※ 引述《a12321a (鸟梦)》之铭言：
: 为方便版友选择offer或者想了解发展性
: 我把上市上柜SI的薪资整理了一下
: 其实这份文件来源在科技版至底文里面有分享
: 资料取至于公开资讯观测站 https://mops.twse.com.tw/mops/web/index
一年过去了 趁著最近又有些新人想入坑SI 再把资料翻出来一次给大家参考
我这次同样取"资讯服务业" 上市 与 上柜 前几名的中位数与去年相比
取样 "非担任主管职务之全时员工资讯-员工薪资-中位数(仟元/人)"
排名为观测站提供产业公司 依中位数对比排名
(取平均数排名或许有不同结果 请自行排名)

推用心

目前28岁了 再补四大理工硕 会不会太晚？

这你去科技版问 十个有九个会要你唸硕的 但还是要说硕班也不容易 参考：https://reurl.cc/vWv0ll

SI就是屎缺,说什么学习曲线高,时间自由都是骗人的当然如果你要比烂,也是有比SI烂的缺,就看你自己怎么想

感谢资讯整理及经验分享

我自己感觉，SI的薪水给的不高SI说年薪高是大量加班的撑起来的，换算时薪很低SI要到年薪130，实际上是很难的，你要很耐操

传奇是做游戏的、系微则是BIOS厂商，这两家不能算一般的SI

SI就只是个过程，厉害的都跳原厂跟user site了

各位认为SI是不是至少自由度是必要的啊? 现在公司似乎没有很清楚这点，又要做转型做SI, 请问小弟该如何办

SI的确不自由，有人会把出外跑跟自由搞在一起，要24hr oncall轮班 出事情 最惨可能一个礼拜 一个月都要在user site擦大便

SI 没自由度就呆不住

技术好好学 英文好好学 人脉好好搞这几样弄好才是真的

SI不管你上下班，但是把大量客户丢给你时...你连在家都会坐立不安...

楼上那是认真负责的人才会坐立不安XD

楼上你不要这样夸我...

你真善良！看过太多知识傲慢的人了

认同 A 大说法，SI相对于甲方真的有很大自由度，虽然要外出跑，但跟客户预约时间都是可自己安排及掌控的之前待过某外商 SI，办公室根本没给工程师预留固定座位，仅有少数几张临时座位，因此工程师原则上都不太进公司，如专案都有完成、没客诉，上班时间要去别地方根本没人管

感谢分享

感谢分享~~这篇很SI 赞~

SI工程师现在其实没什么自由度，PM业务 sales乙方随时call上班时间加一加搞不好就大于12小时，更不用说7x24 MA

看起来SI工程师其实不用固定座位，现在只希望高层脑筋要转的过来，有听说上层还是觉得要看到人才觉得有上班

楼上的说得好

我上面漏掉专案建置时期 每周几天 几小时 为期几周 这样.

推

没自由度的SI真的就别待了

感谢a大开示，基本上公司还是说等案子出现再谈，基本上老板还是觉得看的到人比较安心，现在光是要弹性工时就只有发生在加班这件事，到职的时候说的弹性上班实务上没人敢这样做，有时候都觉得老板会不会把SI跟MIS给搞混了

技术观念有个大概找机会跳其他SI也行SI长期缺能用的人

之前碰到有客户说SI做太久对职涯不好，说最好还是到甲方或是原厂才有前途，SI的工作有这么不堪吗?是个惨业?

要比惨肯定有更惨的,甲方有前途那也要你有本事继续往上爬,先看看自己的学历跟能力再评估哪边比较适合

SI只要没有自由度，就是完全没必要待的产业要不是现在小孩刚出生我需要高弹性，不然早就闪人了

推自由真的是SI 最大的优点

SI职涯不好是因为有薪水天花板，跳原厂或甲方，天花板可以拉高，人家做一年可以抵你在SI 2-3年以上SI除非要带人或做pre-sale抽%

goodga大说的对也不对。会进SI的本身就很难爬到甲方天花板（还是学历有优势），普遍甲方薪资也是一般般，海边 三口 神教 台积2X或MAE CP值也不算高，何况还有很多传厂MIS不被重视，当然也有特例技术好进一线厂但真的是少数。

没学历,没对某种东西偏爱,不知道干嘛想做IT就是唯一写code,其他什么infra,mis,network,storage...长远来看天花板都很低,除非你不做工程师...而且现代化的infra,你要不碰code越来越难...

真的infra不碰code愈来愈难，但infra写code有什么建议的语言呢? 有听说ansible好像不错

infra code不外乎就是C跟Shell ansible是工具 他用的语言是YAML