※ 引述《power40322 (MITW)》之铭言：
: 目前29 非本科系 在种花的IDC当委外打杂
: 职位是 国外客户OP(有时也要简易障碍排除)
: 多益金色 有CCNA但SI经验是0
: 做了1年多OP后觉得工作内容真的非常没有技术性故萌生换工作想法
: 目前收到几间公司的面试邀约
: 已爬文但版上资讯不多,想请问各位大大公司待遇及风气
: 数间公司如下:
: 1.日辰资讯 网络资安工程师
: 2.华电联网 网络工程师
: 3.中孚科技 网络工程师
: 4.联御科技 网络资安工程师/助理工程师
: 5.擎昊科技 电信网络人才
: 6.晋泰科技 客服部 网络/通讯工程师
:

我也是给2当驻点 出来找工作 说我是一张白纸也不顺利 已经心灰意冷了

谢谢分享

一张白纸是称赞吧 很多人喜欢白纸

英文好 无敌~~

英文好去找外商，做基本的helpdesk薪水都比SI多

外商几乎不聘自己的it了 很多out-sourcing

7楼正解,外商IT全球化越来越深 现在大多outsourcing给顾问公司或者在HQ统一管理 call center也集中亚太区 各地只剩remote hands负责帮HQ support看看现场而已 待遇并不会太好 早期各地发展的荣景已不复存

目前第一线helpdesk 才会outsourcing，2 3线还是有自己的IT人，不然处理问题效率上差太多

我上面指的是维运部分 公司还是会留决策/沟通/管理的IT人，如果公司OT发生问题是开tickets到国外处理的 通常IT 维运的人员就不需要太强 仅留remote hands处理 这样才能节省成本 我是要强调这种位置的缺不会太好。以往高薪找强手是现场电话一来就要靠自己的能力处理然后回报主管。

谢谢你的分享

L2,L3的IT也不会设在台湾，通常都是新加坡或上海管整个APAC，台湾公司要做到可以管到中国几乎不可能，不然就外皮台骨甚至regional IT都是约聘的，待遇还不如本土公司

原PO后来有技术有英文的话应该是不用太担心前途

外商就算是顾问公司外包 薪水也还过得去