楼主:
dp2046 (Kevin)
2022-02-05 22:49:21像是软件工程师可以透过Leetcode考试当作一个指标，
或是问资料结构问题看对于算法的熟悉程度。
那如果是一个IT/MIS应征人员，
要如何衡量对方的专业能力？
如果分成网络、系统、资安、数据库这几块，
需要熟悉到怎样的程度？
作者:
a12321a (鸟梦)
2022-02-06 00:59:00先给HR单位需要的JD或证照做筛选 能力就面谈就知道了吧没面谈过能做依据的指标应该就证照 你讲的这些都有相关的证照 当然也是有没证照能力很强的人 这就要谈过才知道
作者:
Sana (静止)
2022-02-06 10:39:00看需求，前台用户还是后台机房网管端机房端就看碰过哪些机器做了哪些专案拿了哪些证照再出情境题考一下勒索病毒，跳板攻击的处理方式
作者:
kojj (我先想想)
2022-02-06 19:24:00看JD与职能的相关性。证照不是一定，但是人和是必要的。
作者:
HYH84 (hyh84)
2022-02-06 22:12:00Leetcode刷就能了 厉害的IT/MIS都开放式问题 难答
看一下电脑稽核的东西拿来考他，例行性事务的自动化程度，工单追踪系统的了解，版控系统的操作。
作者:
yoche2000 (Sushi Desu! 在下寿司)
2022-02-07 16:32:00MIS 相关的都是 open question 居多吧东西这么杂哪有什么标准量化指标
想问一下菜基系统工程师是不是要考一下redhat和CCNA之类的相关证照?
作者: alphanet (奈落) 2022-02-07 18:01:00
code都能说出来，复制贴上，同样的问题难道programmer会比较有鉴别度？
作者:
Klauhal (赤)
2022-02-08 18:35:00问infra程式他也答不出来
有个方式是找你已经认同能力的人，出一些实务上很可能会遇到的问题.如果只是为了筛掉只会考照没有实务概念的,如果可以单一领域就出20题选择题,选项要有经验就能很快选出答案,背多分要用猜的那种才有鉴别.如果你要各领域总共出10-20题,题目太少只能当成筛掉完全没概念的,对单一领域鉴别会比较薄弱
作者:
Sana (静止)
2022-02-09 17:47:00也要看人和与否
作者:
hsuvalen (支æŒè¯èˆªç©ºå§å¥³å‹ç½·å·¥)
2022-02-10 08:52:00看公司薪水能给到哪边再说吧
作者:
n73 (时代的眼泪)
2022-03-05 01:58:00至少administrator要打的出来
作者:
mp377720 (迈向大叔之路)
2022-03-09 23:39:00根据我的经验IT直称仅供参考...工作内容和需求能力请洽公司老板更正" 职称 "
作者:
gcnet (gcn)
2022-06-29 08:36:00看是要找会考试的？还是会沟通的？
作者:
a12321a (鸟梦)
2022-02-06 08:59:00先给HR单位需要的JD或证照做筛选 能力就面谈就知道了吧没面谈过能做依据的指标应该就证照 你讲的这些都有相关的证照 当然也是有没证照能力很强的人 这就要谈过才知道
作者:
Sana (静止)
2022-02-06 18:39:00看需求，前台用户还是后台机房网管端机房端就看碰过哪些机器做了哪些专案拿了哪些证照再出情境题考一下勒索病毒，跳板攻击的处理方式
作者:
kojj (我先想想)
2022-02-07 03:24:00看JD与职能的相关性。证照不是一定，但是人和是必要的。
作者:
HYH84 (hyh84)
2022-02-07 06:12:00Leetcode刷就能了 厉害的IT/MIS都开放式问题 难答
看一下电脑稽核的东西拿来考他，例行性事务的自动化程度，工单追踪系统的了解，版控系统的操作。
作者:
yoche2000 (Sushi Desu! 在下寿司)
2022-02-08 00:32:00MIS 相关的都是 open question 居多吧东西这么杂哪有什么标准量化指标
想问一下菜基系统工程师是不是要考一下redhat和CCNA之类的相关证照?
作者: alphanet (奈落) 2022-02-08 02:01:00
code都能说出来，复制贴上，同样的问题难道programmer会比较有鉴别度？
作者:
Klauhal (赤)
2022-02-09 02:35:00问infra程式他也答不出来
有个方式是找你已经认同能力的人，出一些实务上很可能会遇到的问题.如果只是为了筛掉只会考照没有实务概念的,如果可以单一领域就出20题选择题,选项要有经验就能很快选出答案,背多分要用猜的那种才有鉴别.如果你要各领域总共出10-20题,题目太少只能当成筛掉完全没概念的,对单一领域鉴别会比较薄弱
作者:
Sana (静止)
2022-02-10 01:47:00也要看人和与否
作者:
hsuvalen (支æŒè¯èˆªç©ºå§å¥³å‹ç½·å·¥)
2022-02-10 16:52:00看公司薪水能给到哪边再说吧
作者:
n73 (时代的眼泪)
2022-03-05 09:58:00至少administrator要打的出来
作者:
mp377720 (迈向大叔之路)
2022-03-10 07:39:00根据我的经验IT直称仅供参考...工作内容和需求能力请洽公司老板更正" 职称 "
作者:
gcnet (gcn)
2022-06-29 16:36:00看是要找会考试的？还是会沟通的？
作者:
popblue (blue)
2022-10-19 17:13:00会问这个问题的应该是人资单位因为有经验的IT主管 面试随便问就知道对方的功力了
作者:
popblue (blue)
2022-10-19 09:13:00会问这个问题的应该是人资单位因为有经验的IT主管 面试随便问就知道对方的功力了