类似的文章先前有在Tech版问过，虽然当时版上
一面倒都认为留在现在轻松稳定的工作就好，不
用冒险跳槽万一入火坑反而得不偿失
因为当时对于新公司的资讯还不是非常充份
在拿到纸本offer后，约了负责指导我的工程师
再详加了解工作状况。但还是难以决择各有利弊
做了一张比较表
http://i.imgur.com/WlULats.png
原PO学士毕，MIS工作资历5年，高雄工作无经济
压力。目前的公司也才刚换4个月，挂的虽是专员
但主要是担任主任工程师的备援，当主任有事或
忙不过来才会把他的工作分摊给我
薪水虽不算太高，但因工作量很少在南部待遇
已经算不错。主要的缺点就是IT规模不大，大
部分都由主任在管理，我很少有实际操作的机
会，没办法学到新的技术
目前下班有自己在上CCNA，但因公司没有任何
CISCO设备，就算考到证照也比较难实际运用
顶多玩玩模拟器做lab，若久未使用很快就会
忘掉所学
新公司和前公司的环境很像，都是属于工厂性质
工作内容也相似。但规模更大比较容易学到新技
术，薪水觉得也合理蛮符合目前的能力，在南部
算蛮高的
新公司比较累是一定的但都可接受，比较担心的
还是在于主管。面试时当下就觉得主管很严格，
探听过后也确实如此。虽然很有能力想法也很多
但经常不切实际，常常抛出一个议题就硬要底下
人员想办法达成。虽然主要压力不会在我身上，
但若主管不好相处，薪水再多可能也会做得很痛苦
轻松稳定 VS 学习发展，各位MIS会选择哪一边呢?

新公司，反正只是过程，等到年薪垫高了再回头找轻松稳定

觉得蛮羡慕的阿 我都找不到高雄薪水那么好的工作

稳定加薪的那家+1，如果是传产的工厂，就免了吧

看你十年后想过怎样的生活

南部几乎只负责client pc就有52k 待遇真的很不错

扯 我来卡位好了

选52W薪水够用又轻松～何必跳火坑

我都是在轻松稳定的环境下学习发展,颗颗

真好 南部可以找到只负责user side的工作还有52k...中部的操的要死 薪水还破不了5万…建议留在原公司 然后想想副业比较实在比较想知道公司是哪间 呵呵~~

他是年薪52w吧..除下来月薪有43k就是了

v大真的搞错囉，薪水指的是年薪喔。目前的工作月薪不到40k会想去新公司也许有一小部分是想足自己的虚容心？拿到offer比预期的高，也是目前为止月薪给最高的。之前去竹科面试一间知名大厂，月薪也顶多给40k。能在南部受到肯定，当然非常心动但刚开始探听得到不少负面消息，才会急采煞车再多蒐集资讯

其实问题很简单 要不要持续待在舒适圈而已

前者是公家单位就不换 年纪超过35不换 其他建议是跳吧没人给你压力你自己会进修吗? 有坑给你跳才会进步

羡慕

看到要helpdesk我会换,现在要我排除个别user状况好抓狂

目前是自己有在进修，但没有人逼真的很容易偷懒。年纪也快要35了，主要还是担心会无法适应新主管的风格。以前的工作很幸运都遇到好主管，新公司的主管是从台积电过来，依旧使用台积的管理方式，底下的员工压力较大

我目前也是遇到同样问题，年薪约80w，工作轻松，每年调3%，只是公司大，没有升迁机会，上面都在养老...所以很犹豫。公司在台北...目前有其他机会只是考虑到结婚or年纪，又很担心跳出去不够稳定，会更麻烦

问一个 公司不补主管缺 但你要做主管事 签名人不是你但交给你决策 这个状况各位觉得?

叫他吃屎

做主管事=? 决策吗 年轻练一练也没什么不好就是了

南部这样很不错了诶

我觉得要学东西,去SI会学得比较扎实..现职公司你要考虑的是以后有没有机会往上爬至于学习～你可以跟现职公司主任说你想学更多大部分直属主管听到有自我请战的员工都会很高兴的所以建议你先自我分析一下要跳槽的根本原因是什么

轻松稳定+1 公司福利参考就好 忙到翻的时候福利根本形同虚设除非你能接受长期加班加上公司不合理要求 不然真的不建议做到后期会失去热忱 只要看到有同事离职就会想跟着走人打高空的话 真的听听就好 说什么考证照教育训练的都是鬼话当你待在公司想花时间学习的时候 公司又会不愿意你多花时间这种公司只会希望你自己用下班时间、假日去学习而已剩下的时间要为公司创造产值 你自己好好考虑吧教育训练对公司的认知=你上过课你全都会了 以后可以接产品了想到后来都觉得可怕 反而挑一间稳定的公司自学还比较实在

感谢各位提供的建议，又得到不少内幕消息。还是乖乖待在轻松稳定的公司就好。教育训练虽然诱人，但工作忙时真的抽不出时间去上课，当然大多得利用自己下班或假日去上课。有时工作一天下来，晚上还要去上课精神都很差，学习效果也不好，反而会带来额外的压力