※ 引述《morose7171 (罗隐)》之铭言：
: 版上大部分都是 SI 工程师
: 每次讨论的资讯相关东西
: 身为 MIS 的我只能看懂一半
: 10年前的我，也是某百大企业的 SI 工程师
: 8年前的我，转跑道当 MIS 或 RD
: 现在的我，依旧是 MIS 的身份在各公司之间跳动
: 前阵子试着想转回 SI，面试了几间，真的很惨 T_T
: 感觉 SI 真的太专业，MIS 都是每一件只懂一些而已
: 或许是专业（SI）和整合（MIS）的差异？？
: 这几年也试着带一些 MIS 的新人，也和一些 MIS 前辈交接
: 发现，我遇到的 MIS 在整合部份也没很优秀
: 也开始偏向窗口型的 MIS，电脑主机坏了也找厂商...唉！
: 版上的各位 MIS 和 SI 的前辈们，你们是否也有一些感想？
: PS：
: 最近我的公司在征资讯专员，一直看不到新鲜人的履历...
: 看到一堆年纪大 或 资历超深的，是要应征进来...换我当专员 = =a
其实小弟个人的认知, SI 的工作内容, 是不断对特定技术向下钻研
然后提供专业知识与服务给客户端
目前大部分的公司, 都只把MIS 定位在helpdesk, 有的甚至还兼总务跟弱电
MIS 会有这种定位, 一部分其实要归咎于公司文化, 但是有些公司的mis 们
真的就像推文大大们说的, 在请SI解决的问题过程, 持续参与, （也就是偷学）
以战养战, 这真的是user-site mis 们一个很好的练功方式
进阶的mis 除了整合外, 还要有规划架构的能力, 例如SI 开一些设备清单给你
要有能力把它组合成最符合公司需求, c/p 值最高的架构
（但是通常会被搞成最便宜的架构, 或是老板直觉就是要这个的架构, 那又是题外话了）
至于mis 跟si 的职涯规划, 那又是一个大议题了@@
我只是想建议征mis 的大大们, 征才条件可以更专门化一点,
直接了当说明此职务需要什么技术
条件别卡一堆, 例如又要熟AD管理, 虚拟化架构, 又要会java,c#, ERP
,备CCNA/CCNP 尤佳
这种跨领域人才实在可遇而不可求啊＠＠~