认识我的别炮我，拜托QQ
小弟最近也去面试这间
笔试的技术题部分偏重服务器
网络部分考得很少也很简单
事后再看题目的时候还发现自己答案填错格
把英文书信填到技术问答题去了...Orz
笔试之后人资直接跟我约面试时间
第一次面试完全没准备就去和人资聊天
也没有和我谈到考试内容
问的问题和原内文类似
多了一些个人特质的部分
原本第二次面试说好是技术顾问关
加上工作最近比较忙
就没花时间特别做准备
结果当天到场才发现变成老板来面试
直接跳了一关
老板嘴巴有点贱(称赞的意味)，应该是个动漫宅(加分)
也表示公司只有一位业务(老板自己)
接案子都是看工程师能力来接
公司案子是属于IT外包，目标是干掉SI
跟客户吵架只要站得住脚就是理所当然
上班时间很自由、应该算是真的责任制
老板还说目标是上班不用进办公室
其他问题和人资差不多
不外乎就是为什么想来我们公司、你的优缺点之类的
技术部分只要我现场设计一个inter-vlan routing的架构
之后问了我进去后会做些什么工作
老板看了看我的履历后说要从PC维护开始
公司很少网络的案子
他能接到的案子以我的经验做不起(我只有维运、测试经验，技术也只有网络为主)
我也分别问了老板和人资公司希望发展成怎样的规模
两个人都是秒答：1000人
也问了如果特休用光了但不够用怎么办？
都是回答我：可以主动找老板谈，这方面会很弹性
两边也都说了在公司里面，同侪的竞争压力会很大
因为薪资有部分是采积点奖金制度
负责的案子大、表现的好就领的多
以及没有目标、没有方向的人进去会很辛苦
因为要学什么、要做什么都是自己决定
面试时间：人资两小时、老板一小时
两次面试完后
人资打电话问我什么时候能决定要不要过去
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目前小弟在SI，月领50K左右
工作内容以维护、测试为主
过去的话，老板和人资都是说"底薪跟现在差不多，积点奖金和加薪会有优势"
通勤时间单趟会多出一个小时左右(没车能走快速道路)、等于要从头学起
好难抉择，有前辈可以给点选择的方向吗...Orz
※ 引述《purplvampire (阿修雷)》之铭言：
: 上月底离开现职后边准备7月份的多益考试边重新找工作，
: 这是第一个面试，但不是第一次在这间公司面试，
: 结果还是落选了Q_Q，分享给版众参考。
: 该公司的人才征选过程有分好几个阶段，分别叙述如下：
: 1.在家里笔试：会寄电子考题给你，并要求在1H时间内回传，超过时间不予计分，
: 考题分四大题，包含网管技术题、英文阅读题(Toeic范围)、英文写作题、
: 逻辑测验题，可以Open Book。
: 2.回传测验通过后，HR会电话跟你面谈考试内容，例如你如何面对考试，
: 对不懂的部分如何处理，为什么在OpenBook的状态下仍有错误？你认为
: 这份考试对你是否有难度等等，并确认你应征的动机。
: 3.实际面试：先由HR做第一轮的面试与筛选，通过后再安排时间与主管面试，
: 我在HR这关就被刷下来了，面试内容很繁杂，算是相当高的压力测试，第一
: 题就是板上最近讨论的题目：当同样任务你必须花12小时才能解决，而你的
: 同事10分钟就完成，面对主管的责难，你如何应对。
: 接着其他题目如：你是否是主动的人？请举例说明。
: 你进来公司后，如何规画你的职涯生活？
: 面对临时交付过往没经历过的任务，你如何处理？
: 对面客户无理的刁难，你如何面对？
: 你的缺点是什么？你为何会认为是缺点？
: 你的优势在哪里？为什么公司要录取你？
: 透过提问掌握你对事情处理的态度与反应能力，还有你的个人特质，
: 从提问中约可了解该公司对人才的人格特质倾向完全主动、高度独立
: 、反应敏锐、对答如流、面试准备充分的人。
: 整个面试过程约花上1~2H，精神压力很大，面试到一半我就很想举白旗投降了，
: 建议要应征的版友最好做完充分的准备，以上。
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: 题外话，明天早上要跟艺珂安排的一间外商用Skype在家面谈，
: 我应该要穿着正式还是居家服就好？现在的面试真是多元化阿....