先贴职务需求与条件要求
需有CISCO CCNP证照者 具备CCIE 薪资另议
熟悉CISCO 交换器及路由器。
网络架构规划与建置、分析、解决客户问题。
网络相关设备(如:Router、Switch、Wireless、Firewall...等)之 安装、设定、测试与
维护。
新产品及技术之学习。
善沟通/表达能力佳/具组织力。
公司定期提供 教育训练
工作经历：不拘
(1)有相关资讯工作经验 或 对网络架构规划及设备(网络路由器,交换器设备,防火墙)
有高度兴趣者 公司可提供环境教育训练
(2)LAN及WAN维护管理、设定及开发专案执行
(3)积极、沟通逻辑能力及沟通协调能力佳
(4)可独立作业且主动积极且配合高、具团队合作精神
起薪40K~60K
面试结论：
1.因您的CCNP是透过补习进修的方式取得，缺乏相应的实务经验，只能给你38K。
2.针对教育训练人员培训的部分，你是CCNP应该要自己翻Paper练习。
3.您前面所待的企业其实待遇很不错。(4xK)
其实不意外企业会透过各种方式吹毛求疵，不过建议如果要找本身具备自建机房
的专业技术人员，最好在经历与条件上具体提出要求，这样可以避免浪费双方的
面谈时间，唉...寒冬阿。
面试测验：三条专线接到一间300人企业，请自建一个全新具资安标准的资讯环境，
包含Ro,SW,FW...等，并标上相应的设备型号，网络协定，vlan规划，NAT设定，
FW设定等等。
题外话，去年的7月去一间小型的SI面试，也是给这三点回复，特别是第一点的Pay
只给28K，还是我刚取得CCNP证照后，结果只进到SI一年涨了1万这点也挺有趣的。
到头来，取得CCNA时去面试说你没有CCNP只能给低薪，取得CCNP时去面试说你缺乏
实务经验照样给低薪，当你有实务经验后又推你没管理经验还是给低薪，WTF！

最后一段 "WTF"

台湾太小,从业人口太多,派 2/3 人口去叙利亚打 isis,剩下的 1/3 马上人人年薪破百.在这样的前提之下,就是这样,没什么好抱怨的,

没管理经验给低薪就该跳槽去别家缺经理的啦

什么样的工作不值得找就不需要去浪费时间,什么样的工作想要但拿不到,就自己想办法去补回来.

楼上大大的公司有缺人吗？我想应征

别闹了,我是 ptt 上分类中的甲级贫户,还要找你介绍...可是坦白说,我并不觉得我身为甲级贫户有什么好可耻的.因为我自己清楚我没有一项能拿来跟人比,很简单的说.你觉得你想去的公司,你就去应征,能上就证明你行.而我从 google, amazon, mozilla 一直排到 ... 都不行可是 99% 的人很奇怪,明明就算自己去也是被打枪的份,却老是拿一些三流或是不入流公司的价码来靠杯开价低.我只想说,如果不懂内省,诚实面对自己不足之处去补上,2x 几岁靠杯到 40 岁,不会靠杯出好工作,且会越没希望.做这行,就是深度或广度,要深度就找家公司去凹经历,一家不够换两家,三年不够就五年.你五年后能有多专业?要广度,就是网络不行就加系统,系统也不行就再加数据库让你一个人全包,大公司上不了没希望,找到对的中小公司也能让你不会饿到.如果认清自己就只能这样,就要懂知足但只有一直不放弃,总是学习填补不足的人,才有翻的机会你也可以说,机会不一定会出现,这我没意见,因为我也...石头跟皮卡丘刚要分家那时,某高干安排我去面试石头,来面我的第一关,已经是最基层的主任,我还是被打枪,但那不是重点,那时那个初面问我,你凭什么要我们用你?那个高干讲,大公司问这个都算很基本的.也许吧.我那时想,这有点侮辱人啊(?).那时要求的薪水不到四万,高干跟我说,以我学历跟年资算法,对他们开价是专员级..我只不过找个薪水不到四万的工作,你问我凭什么用我?现在,换个角度.不要别人问,自己问自己好了:我想找个对方开价有五、六万的工作.凭什么非我莫属?

np 38k. xd

以前,我一直认为,人要勇于向上争取,往高不往低.不过我一直没想到,你是向上争取,但还有人是降格以求..你只有一直提升,等跨过杂鱼层,才会开始有选择的机会.

说得好 来爆挂 新北最大公家机关的机房 CCIE 38K

推 真的不要靠北到4袚部A开个工程师缺一堆40以上来投堆 真的不要靠北到4X岁, 开个工程师缺一堆40以上来投个个有管理经验, 有经理副理抬头, 然后英文略懂自介写得像刚出社会,硬要穿插几个英文字...居然还拼错不然就过去6-10年在同一间公司,经历写不到50字

怎么我看到的是低阶工程师没人要投,部经,单管都被投爆

什么是华超?

资本额：168万元 XD缺乏 实务or管理 经验 <- 如果有实力,就把它列出阿~

你会发现一堆公司一直在找杂鱼 杂鱼跑了还是找杂鱼稍微强的进去被老屁股压着只好跟着装杂鱼

实务不够,工作两三年,考个CCIE有用吗?CCNP也是一样,实务不够,paper NP有意义吗?我觉得经验大于一切,就算让你入业一年取得IE没经验真的也只是张纸...不懂的东西一定很多尤其是高阶设备的相关问题,就算你再强,天资再高...也一样...NP开那么低,叫你规划,你应该当场吐嘈他,NP不考规划我又没有DP,你开这种鸟价,凭什么要我规划 XDDDDDDDDDD再来分享,台湾SI不需要高阶人才,或者说,高阶高薪的几个就够了,其他是杂鱼根本没关系,SI要的是完成专案60分也是完成,90分也是. 公司不需要90分的...所以你想走就走,只要留住几个高阶关键,肯代人的即可

单就以这职务而言,先让对方讲出他要的是网管还是其他然后针对他讲的定期教育训练这些点下去追问至于起薪参考下标就好,上标就算万中选一它不见得会给然后是WTF不是WFT类似职务多为外商或入门门槛高的公司才会给到60K↑参考前两篇ITHome那张图的高标,平均14下来其实不到60K

自己的公司再找SI配合的时候、会是挑最专业的吗? 还是挑CP值高的。又要专业、又要便宜、POC个半天、后面还要给采购找另一间SI来议价. 有时MIS还没建议权咧、你说专业有多

通常都是建议SI跳MIS，如果你已经是在不错的MIS要跳，就跳大公司才是唯一解

有价值。

SI 在台湾其实真的很卑微，都会被原厂跟User端给欺负QQ

SI工程师另一个要看的是客户关系. 换句话说、如果跳槽了.客户还会再转单给你吗?. 你的专业有受客户的肯定吗? 不是自己说说而己、如果自己手边的客户大、又有价值的话、SI是很愿意用高薪聘你的.

感谢分享

不过我知道你应该想说的是、明明就是 40k~60k、我是哪里不符了、才开38k 浪费大家时间。

我之前面谈过信义区某家公司 花一小时写考卷也就罢了在应征信上已说明我的专长，并自表对于JD要求不熟之处如觉得可以再约面谈，该公司也来信说可以，所以约了面谈做了试卷，结果来谈的人一开口几个问题都是我自承无经验的地方，我就问对方有看过我的履历吗？ 对方说没有我就说 请给我一点时间介绍自己 于是花了几分钟简单介绍自己的经历，然后对方说他们想找熟另一方面的人，我立刻接口 那我们不必浪费彼此时间了 显然您无法认清我的价值所在 我也不认为你们有资格看我的履历 请把我的履历和考卷还我 不用送我自己会离开 讲完跟对方要回文件就闪人对这种浪费大家时间的公司 不用太客气

公司大名要讲啊~

哪间无能公司 说一下

推心得分享 :)

公家机关看年资不看证照 CCIE 38K很正常吧

其实都有本事考到CCIE了，怎么不去考公务员(误

司法特考比CCIE还难考 (认真

那考甲特好了 (~误

忘记说 IE是SI工程师 来自电锅有名的那家

那是他的选择.你可以挖他月薪十万,看他让不让你聘...也搞不好他只是做兴趣的,其实不是靠那个在赚钱?总之都拿到 CCIE 了,他智商一定正常,他想怎样就怎样吧

感谢前辈分享心得

CCIE可能比在台湾考公务员简单(某些职务类别)

SI...越来越难做了