诚心回
如果你未婚,目前32k不能满足你的话,建议你可以试看看
记得出发前去西斯板,做一些越南王发的文章的功课
你会过得很快乐
导ERP如果一开始就是你导,然后公司又跟让你学,倒也没什么不好
导的同时你也在学习企业流程,学起来就是你,要是真的导不成功,起码你参与过程
真的被FIRE还是可以去别间呛一下你主导过ERP(不要把成功失败讲出来就好)
你的机会成本损失真的不高,以你一个月32K,去越南吧
60K应该对你来讲,比照目前算是不错,何况又不是没定期回台湾
但我只有一个疑虑劳健保还是要想办法跟老板谈,给他扣无彷
台湾人有时候出门在外 真的大病回台湾还是得靠健保.
虽然你可以加保在其他亲人底下.劳保就自己衡量看看,自己缴也行
未婚的话~~冲吧
青春ㄟ大学生~~~~@@

其实不含劳健保给六万 = 包劳健保给五万多劳退雇主负担= 每月薪资6%↑劳保雇主最多负担 2919健保以投保金额五万来看，雇主负担5333以投保金额5万来看，老板请一个人实际上是花61252元

我会说算了.做外派缺,以后要回来就难,更何况抠劳健保.

32岁 建议你去试试 有任何成果 都会改变你以后的发展

看要不要睹一把，之后越南让你跑透透