※ 引述《TheLosers (废物)》之铭言：
: 小弟我是一条鲁蛇 今年32岁了
: 目前在一间传统产业担任MIS 月薪实领32K
: 但是工作是最低阶的DESKTOP HELP
: 偶而Server有问题修一下 重开机或查断线而已
: 最近有一间公司的老板不知道吃错什么药看上我
: 希望我去越南帮他公司导入鼎新ERP系统 月薪给我60K 但是没有劳健保
: 一年四次返台机票 总共30天
: 我也很老实讲ERP系统我完全没碰过也不会 它长的是圆是扁我完全不清楚
: 老板只问我有没有兴趣学 有就好了 其他的都不重要
: 我说我一个人可能做不来 他说那他再请两个人当我的属下
: 我真的不知道他吃错什么药看上我哪一点 非要我去不可
: 请问一下我该保握这次机会去越南试试看吗
: 但如果去了不成功便成仁了 三个月试用期过后没有成果就回家吃自己了吧
这边我觉得很怪耶
他问你有没有兴趣学
只要有其他都不重要
一个人做不来愿意再请两个人当你下属
结果三个月试用期过后没有成果会叫你回家吃自己?
这个是你自己脑补的吧?
不然这个老板就真的吃错药了
老板:我觉得你很不错,只要你愿意学就算是张白纸,我也愿意投资
我还愿意请两个人协助你,但三个月没有成果你就滚
是这样吗??? 有人这样跟我说我会三条线耶
: 想到会没工作就有点怕怕的 毕竟就学贷款还有大概20万 = =
: 可是继续窝在现在的公司 虽然很安逸但只能做低阶工作真的一辈子就鲁蛇了
: 到底该怎么选呢
: 导入鼎新ERP系统会很困难吗
: 这次真的很难选择
说实在的传产mis只作你形容的工作能有32K
应该也是打趴不少人了
我有看过领24k导ERP还要帮会计算成本的乡民
我看过导ERP失败的公司当中
绝大多数都是老板对ERP的认知有很大问题
以为花了钱买了ERP
软件公司就应该什么都帮公司搞定
我公司董事长在前两年开维护合约费用的票时都很惊砑的问我
买软件还要每年付维护合约哦????(今年开始终于已经习惯这件事了)
不光是每年维护合约
顾问费 客制费用 跟公司内部自己就要专门养ERP人员
(很多公司导ERP连MIS都不请,直接叫员工兼,用想的也知道后果是啥)
以你这个例子来讲
我会觉得这老板不错,至少愿意花钱投资在ERP上
而不是觉得在ERP上花钱是一种无产值的行为
这点已经打趴不少惯老板囉~
导入鼎新难不难?
我只能说如果你完全没经验也不懂ERP
而默认的立场是试用期没成绩就会挂
那这风险也实在是太大了点吧
基本上鼎新单纯以基本进销存跟会计来讲
我觉得已经算是不错用了
但如果你指望用他们既有的程式跑公司内部流程会顺
那我觉得实在是太苛求了
客制化肯定是跑不掉的
我公司目前大概80%左右的功能都已经是自行开发的程式在作
反而很少在进入鼎新KEY资料
所以我公司二十几台电脑用五人版鼎新一样很少塞车
但因为你不懂数据库也不会写程式
那就只能找鼎新提需求写囉
这部份吃的成本也很重哦
而且听说还会反映到每年的维护合约
说实在的听你形容起来
会给我有种越级打怪的感觉啦
以我个人感觉我其实不看好啦
但不可否认看起来是一个不错的机会就是了
偏偏你现有的工作也不算太差
如果22K我看你也不用苦脑了
我只能跟你说如果你是一个肯用心学付出的人
而你们公司也有签维护合约
那我相信不至于会完全没有成绩啦
不过我会觉得一点很怪
那个老板干嘛不请一个真正懂ERP的人来主导
然后再请你去给他当下属这样不好吗=.=?