答复: [CD CAREER杂志的栏目邀请] 海归应届生，听听职业规划的意见
原文出自：
http://mbacareerfitter.blogspot.com/2021/03/cd-career.html
我美国本科毕业（中西部第一LAC），高中也是美国毕业，学的是物理，Minor 天文，数学，CS。
GPA等等过硬，Leadership 做过3年President，有国外marketing firm实习经验，sales实习，国内实习有猎头和戴德地产咨询经验。
学术方面有两篇天文方面论文，参加AAS年会。
现在校招都开始了，个人偏向咨询，在大企业想做Marketing，其实自己技术也完全可以，做做IT 的Engineer也行。
就是有点心急，想赶紧融入，找个好企业学习起来。
理想的职位是能运用到个人的技术知识，解决问题能力，但最好又不要太研发的职位。
想听听大家意见。
A: 学历不错，但兴趣过于广泛。
首先可以由学术兴趣的相似度分析，并从中作排序；
另一方面要做“安全感度”的检测，来看为什么有如此发散的学术与就业选择。
学术兴趣貌似都与数理相关，然而为何物理主修无法满足需求，而需要三个minor?
其中第一个minor是天文，而也发表过天文相关论文，并参加年会，显示可能因为兴趣而有“Perception Accentuation意向加重”的现象，
因而可能是一开始对物理相关的逻辑现象有兴趣，而后发现对天文兴趣更强，而后还需要数学与计算机来建model。
当然目前为止都还只是推测，然而若依照此逻辑，则内心的安全感指数与文中对学术的自信程度吻合，不会像乍看之下的“乱数式发散”所可能造成的高度焦虑感。
然而越接近毕业，活动越发散，可能是不安全感指数提升，或因参与过社群互动而产生对人的兴趣，因而越往业务类偏向（前提是学术上的选择逻辑如上述假设。）
因而要看Leadership是做什么单位的President，是否与学术或就业兴趣有关。
目前除了当president时有可能接触基本的marketing外，其他几乎都与marketing无关，咨询也未受过管理或咨询训练，因而都不建议。
较有可能的方向是天文或物理专业领域，做业务类或技术外勤类的工作。
可以尝试大公司，因为行为模式中，有高度的“社会认同”需求，而如此广泛又深奥的技术专业，以及名校、优异成绩，与英文，或许在大企业较好发挥。
另一方面，能在美国念高中跟本科，又在名校主修高度深奥而广泛的科目，多半有高水平的家事背景，
然而容易有关注缺乏的现象，而可能造成过度活跃的补偿效应。
因此，若学术选择的逻辑不是像上述所推测的兴趣相关性，则可能有关注缺乏而哗众取宠的危险性格。
若是如此，则需要深入探讨隐藏的兴趣与性格驱力。
Sincerely,
David Lee