Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：何谓领导力3—卓越
承续这几周的主题，领导力包山包海，且这世界上没人知道领导力是什么。大家都还在研究学习，且学无止境。
今天来谈谈卓越。
根据史丹佛教授詹姆科林斯的经典著作“A到A+”一书，优秀是卓越的敌人。
该书中研究跨足三十年的大量卓越企业，其案例的平均利润是该案例所在产业平均的七倍以上。
然而，这些案例企业的领导人却几乎都叫不出名字，例如：没人记得吉列刮胡刀的总裁叫什么名字。
然而，当年在吉列要被私募基金买断然后卖掉时，总裁挺身力阻交易，并且教育了私募基金说他们不会做刮胡刀。
买断只赚一天，然后长年辛苦经营的品牌就没了。
让会做刮胡刀的人来做，才能赚一辈子。
至今市面上最好用的刮胡刀，仍旧是当年这位总裁所领导研发的雷射刮胡刀。
那么为什么如此伟大的人物，居然没人叫得出他们的名字呢？
很简单，因为他们很谦卑，谦卑到觉得自己的名望与其伟大的事业相比不足挂齿。
而也因为如此的谦卑，能让这些领导人不断将专业向上提升，并且能吸引来同样卓越、甚至更卓越的人才，而因此成就伟大。
没有最好，只有更好。
这是科林斯教授所提出的“第五级领导”—钢铁般的意志，却又低调到不行，就像太极一样。
这也是李小龙的师父叶问所教我们的“不争之争”—现在打得赢你，那二十年后呢？
所以谦卑也是华人数千年以来儒家思想的精髓，教导我们无尽的成长与暧暧内含光的道理。
然而，若是回到生涯三驱力—兴趣、性格、专业能力，所构建出的生涯金字塔，你会发现每个人的DNA都不一样，因而必然有别人做不到的特长。
这些特长会自然构成你个人化的领导力，并且不断成长，直到打败优秀而成就卓越。
如此，才能超越竞争，因为苹果橘子各有所好，
并且世界变得非常简单，每个人都能在自己的天职使命之中，以自己的兴趣与性格特性不断成长专业能力，脱离主流迷思，盖出自己的101成为世界顶尖，并且看到只有你看得到的产业未来。
如此将超越哈佛史上最年轻的泰斗教授麦可波特，其所提出的五力分析与竞争策略
因为谁跟你说有竞争？何必一开始就限制自己在竞争之中呢？
理想的生涯管理是没有竞争的，因为你知道自己与别人的不同，并在这世界上互利共生。
如此才能每天睡得很安稳，突破主流迷思与莫须有的竞争思想，
并且不再工作，快乐致富。
而这一路以来的独特历练，就成了领导力的足迹与故事，
并且与你的主修、成绩单、履历表、产业与职能足迹、升转职逻辑、业余兴趣与活动选择、公益事项、推荐信、Why MBA、Why Now、Why Schools...等完整贯串，并且与你的思想、个性、热情等形成一个无懈可击的Who You Are。
那么，如此专注的成果，会超越商学院，并且让学校相形缩小到就像南阳街补习班一样，为了榜单而招你入学，甚至发奖给你，请你去教同学，教学相长。
每个人都做的到！
加油囉～
Sincerely,
David 李
原文出自：
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2018/11/monday-blue-buster-mba3.html