如何规划新年度转职与申请
又到了年后的转职潮～
生涯卡关吗、转职不知该转去哪吗？想申请MBA，却第一题Career Goals就无解吗？不知为何而战，以致GMAT、托福都考不高吗？
就业与申请该如何建构履历、申请文件，与准备面试？
根据脑神经科学(neuroscience)研究显示，过多选项无法抉择时，会导致大脑的“背侧旧纹状体”持续亢奋，而诱发肾上腺素的持续分泌，造成生理上的焦虑反应，包括心跳加速、血糖血压升高、将肌肉维持在紧绷状态，用来面对即时的危险。
然而，肾上腺素分泌多了，会造成过度紧张、风声鹤唳，甚至肠胃绞痛等生理现象，然后在恢复平静后，会极度疲惫。
因此，脑神经研究进一步发现，能够有效解除旧纹状体持续亢奋的方法，就是“做决策”(Alex Korb, 2015)。
那么，当生涯卡关时，难道就随便下一个决策就行了吗？
当然，就脑神经研究的见解，是的。
就算决策是错的，也能因为“环境在掌控之中”，而舒缓背侧旧纹状体的兴奋，“就算走错了，回头再试别条路就行了”。
然而，就生涯管理的观点，在时间不可逆的前提下，就MBA申请人平均的三到五年工作经验而言，在三十而立、准备成家立业前的关键升/转职期，又有多少机会让你尝试错误？
事实上，早在十年前，就已经有一套系统性工具“生涯三驱力