由于版上比较少德国留学的资讯,目前在德国念书就业的我们收集这些台湾人在德国商学院
（MBA或者Master)的第一手经验分享。希望能够给更多台湾人到德国唸书的insight!
好读网志版：
http://gutstudyingermany.blogspot.de/2017/01/esmt-berlin-mba.html
修业期间：2016
现况：刚毕业、在德国找工作
分享者：Dylan
工作经验：
‧ 某科技媒体研究中心~1年
‧ 某德国汽车品牌台湾分公司~5.5年
德语程度：B2
申请学校：ESMT Berlin（一间）
录取学校：ESMT Berlin
选校/申请
由于个人工作经验及语言(学过基础德文)背景、不想从众去英美的心理，再加上学程时间
和学费考量，当初申请MBA时即锁定欧洲，尤其是在德国的MBA学程。虽然德国是欧洲最大
经济体，但其MBA学制相较其他国家起步发展较晚，这样的事实也反应在全球的MBA学程排
名上，在各知名媒体或调查机构的排名中，德国商学院的数量屈指可数，能见度较高的莫
属公立的Uni Mannheim和私立的ESMT Berlin两所商学院。
当时因为ESMT由25间国际知名企业/组织投资成立及地理位置位于首都柏林(仅次于伦敦、
近年快速崛起的欧洲新创中心)的优势，再加上申请交件及开学时间配合，我只申请了一间
学校，也很幸运地顺利录取。学生概况学校每年招收约65位学生，相较一般MBA学程，拥有
小班制的优势，教授、学校职员和学生之间维持良好的沟通管道。学生组成方面，我们这
届平均年龄约30岁、6年工作经验并来自各种不同产业，其中值得一提的是非常国际化，我
这届65位学生中就有40个国籍(含多重国藉)，且本地德国人只有两位，号称最国际化的德
国MBA学程，而在每个课程模组学校也会尽量按照组员多样性的原则分组，密集的一整年课
程下来，有机会和来自不同国家、文化和产业背景的同学讨论报告、执行专案等，这是我
这一年来体验及学习到最多的地方之一。
关于同学的程度，由于每个人都是经过层层筛选才能录取，过去在各自领域都有相当值得
分享和学习的经验，我这届同学的背景从自行创业、律师到脑神经科学博士及待过NASA的
工程师都有，光是和同学聊天就能获益良多。
校园风气
校园风气相当开放，每个人来念MBA的原因都不尽相同，也因此对于生活及课业重心有不同
的规划，学校教授也很愿意和学生沟通讨论；除了课业之外，学校或同学也会自主举办各
式各样的活动，例如各主题派对、校园BBQ、教职员/学生足球对抗赛等；同时，搭著学校
常举办公开研讨会和演讲之便，学生也有机会参加，吸收新知之余，也能和业界人士进一
步交流。另外，沿袭前几届下来的传统，即使在忙碌的MBA生活中，也有学生自主性的社团
，不论主题是投资、创业(entrepreneurship)或社会影响(social impact)，对相关领域有
兴趣的同学都能自由参与、实际运作。
课程与学习经验
ESMT MBA的课程前半年大部份都是必修，从一开始的基础课程包括经济、统计、管理决策
等到年中的海外企业访察(International Field Seminar)作为一个小总结；下半年的课程
从创业、专业选修到企业顾问专案及最后的商业计画，一整年下来课程安排十分紧凑，除
了少数几个星期的春假和暑假外，几乎没有什么喘息的空间，但也因此才能在一年内完成
MBA的课程，符合我当初想要毕业后尽快回到职场的计画。课程设计以实际应用为导向，上
课方式大多是以个案讨论(case study)为主，透过不同个案的讨论来归纳商业分析及思惟
，即使像会计或财务这类课程难免会有如过去在台湾念大学时的一般授课模式，但仍然会
利用个人或团体报告的方式让同学在课堂上讨论。
另外由于MBA的学习很大一部份是来自教授及同学间的讨论，所以通常“课程参与”会占各
学科成绩不小的比重，如果想要拿高分，就势必得在课堂上踊跃发言/发问，这是相较于过
去在台湾念大学的上课模式很不一样的体验和学习。
下半年的选修课程模组有两个主轴 ：创新与科技管理(Managing Innovation and
Technology)及全球永续经营(Global Sustainable Business)，也是ESMT的教学理念及课
程重点，在这阶段同学可以自由选取有兴趣的课程，没有限定只能选择同一主轴领域的课
程，也就是说只要有意愿、没有冲堂的问题，可以同时兼修两个主轴的所有相关课程；而
选修课程内容大多是学校教授的个人研究领域或是业界讲师分享实务应用，内容多元丰富
，同学对于这阶段的选修课程往往都有不错的评价。
而除了前面提到学生组成国际化以外，课程方面也有许多接触国际的机会，年中的海外企
业访察报告是由学生主导，自行订定研究主题、国家及参访企业，由于许多欧美国家同学
过去前往亚洲的机会较少，按照往例通常会有一个亚洲团，而我则是因为参与研究主题为
创新/创业文化的参访团，和同学一起访问了超过10间在柏林、伦敦和台拉维夫的新创公司
或创新顾问公司。除此之外，下半年还有一周名为全球高阶管理联盟(Global Network for
Advanced Management; GNAM)的交换周，这联盟是由29所来自全球不同国家的商学院所组
成，成员包括美国耶鲁、柏克莱、英国牛津甚至到亚洲的中国复旦大学，其中ESMT
Berlin是唯一一所德国商学院，每年到了GNAM交换周，全球各成员学校的MBA学生都有机会
申请到其他各国参与学校上课，学习与该国或该校相关的特色课程，例如我去美国耶鲁上
了一周有关行为科学在商业应用的课程；ESMT的授课主题则是有关德国产业与工业4.0的发
展，而除了课程以外，交到更多来自世界各地的朋友也是一辈子难得的回忆。
最后，到了年末的重头戏之一就是企业顾问专案，每位同学有机会从每年学校联络确认的
参与合作公司清单，选择到自己有兴趣的公司或产业，实际和同组组员一起完成为期将近
两个月的顾问专案。专案主题多元，以参与公司的需求为主，过去经验包括进入市场策略
、产品开发及定位至企业财务管理分析等，是将在MBA所学课程理论与实务结合的最佳管道
，而在专案过程中若表现让公司印象深刻，也很有可能因此在毕业前就得到工作机会。
职涯帮助
职涯服务办公室从年初课程刚开始，就会举办各式各样的研讨会、校友分享等活动，分享
如何撰写履历、社群网站应用及求职经验等，并灌输我们尽早确立未来职涯方向和开始建
立人脉(networking)的重要性，同时每个人也会分配到一个专业的职涯顾问(coach)，每一
两个月做一次一对一的个人咨询，过去我没有过类似的经验，对我个人来说有很大的帮助
，尤其是能更深入了解自己并确立未来职涯的方向；另外若有意愿，也可额外提出需求，
请职涯办公室帮忙介绍导师(mentor)。
从下半年开始，职涯服务团队会邀请各公司来学校举办征才讲座，甚至更进一步直接于招
募日(Interview Day)当天安排和学生面试；值得一提的是，在正式招募日前，学校也各举
办一整天的模拟面试和个案面试(case interview)讲座，协助同学准备接下来要面对的招
募流程。模拟面试是邀请业界公司的人资部门，实际模拟从应征文件准备到一对一面试整
个流程，每个人都能得到来自人资部门实务工作者和同学间的实质回馈；而个案面试讲座
则邀请到在McKinsey有多年经验的资深顾问，来分享在顾问公司工作的逻辑思惟模式，并
借由实际模拟面试，帮助同学熟悉个案面试的架构及应对方式。
不过比较可惜的地方是，虽然ESMT的广告标语是“The business school founded by
business”，但实际上这些当初成立学校的国际知名企业和MBA毕业生职涯发展的连结有限
，不如当初选校时的预期，不过还是有些公司如McKinsey、Allianz每年都有招募MBA毕业
生，其他没有主动到学校招募的公司，也可能不定时以不同形式参与学生活动，例如今年
SAP和Airbus的CEO都曾到学校参加过大师讲座(master class)、BMW和SAP各举办过半天的
企业参访等。
总结
总体来说，ESMT
Berlin是一个位在欧洲最大经济体德国首都的国际商学院，不论从学生、教授组成到课程
规划都非常国际化。虽然近几年由于外来人口涌入导致柏林物价逐步攀升，但相较其他德
国甚至欧洲的大城市，目前仍有相对便宜的优势，除此之外，柏林本身其欧洲新兴新创中
心的地位，更是其他商学院无可取代的特点，而学校在这方面也积极参与，和其他德国企
业共同成立了位在校园内、连结产业、新创公司和学术资源的德国科技创业中心(GTEC)，
并结合原有科技创新和永续经营等相关课程主轴，让学生有更多面向的学习和体验。未来
职涯发展方面，受限于德国企业一般来说相对保守的语言限制，除了英语接受度较高的新
创公司或外商(若主要业务为德国市场仍需要会说德语)以外，若有意愿毕业后留在德国发
展，建议要有和德语长期抗战的心理准备；另一方面，也期待随着越来越多校友毕业，校
友在职场上的影响力能让学校、各创校企业和毕业生职涯发展之间有更进一步的紧密连结
。
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