真实生涯管理之 第一轮MBA申请 暨 年中升/转职策略讲座
Kellogg, MIT Sloan, Duke Fuqua, HBS等商研所，今年都将第一轮期限提早到九月！
根据“MBA Application Strategy”一书的说法，第一轮名额与第二轮大致相同，各占45%。
而每每听到成功申请人的心路分享，都一再提到尽早准备，
主要原因就是不要白白浪费了第一轮的宝贵机会，不要沦落到一窝蜂去申请第二轮，
跟来自世界各地的大宗申请人挤破头。
然而，转眼间已经来到七月中，即使对已经考完试的申请人来说，
从现在开始自我探索、制定生涯目标、从而策略性编纂履历表、选校，
到撰写及反复修改Essay，在只剩不到两个月的准备时间内，
严峻的时间考验将会比往年更苛刻！
同时，今年Essay题目比往年更为抽象自由，
以哈佛为首的招生委员们，推出了无字数限制的无远弗届题型：
“...Tell us your candidacy.”
而其他学校如华顿、史丹佛也提出大哉问题型：
“...What do you want to learn from Wharton?”
及“What matters most to you?“与”Why Stanford, Really?“
对绝大多数未受过指导的申请人而言，可以说是瞎子摸象。
另一方面，MBA申请最重要的指标之一，
在于“实习与毕业就业的可行性”与“实习薪资与毕业薪资”。
其所评量的标准，在于申请人的过去资历与生涯走向。
有鉴于此，根据经验，申请前的升迁足迹与转职策略，
尤其对于今年大变动的论文题型精简化，回归原点，以及开放式的题型，
可说是比文件本身还重要的行动证据。
而更少的文件空间，将使真实生涯足迹被放大，
文件本身的鉴别度，也将对应在实际的生涯证据之上，被拿放大镜加以检视。
为此，如何透过自我挖掘，找出各项生涯驱动力，并从而研拟升迁或转职策略，
而更重要的是实地采取行动，成功升迁或转职，
成为不论是因应申请、更是实际建构真实成功生涯的不二途径。
根据往年MBA申请人及求职者反应，对MBA生涯管理产生需求的朋友们迫切性各有不同，
并有鉴于今年申请时程提早与题型改变，有必要定期举办讲座，以利迫在眉睫的版友，
在研拟申请策略的同时，得以构筑快乐生涯。
“真实生涯管理之第一轮MBA申请 暨 年中升/转职策略讲座”
主讲内容：
I: MBA生涯管理挖掘示范，与升/转职策略解说
II: 对于已考取理想分数的申请人，如何剖析今年MBA申请时程，与个人品牌策略
III: 对于还没考取理想分数的申请人，如何找出明确申请与考试动机，
一举考取理想分数，并该如何拟定申请时程与策略
时间：7月20日（周日）下午2点～5点
地点：蛙咖啡
台北市中山区松江路69巷5号（南京松江站4号出口直走5分钟）
费用：免费
报名方式：由于场地座位有限，请来信至 davidl@mbacareerfitter.com
告知前来人数，并索取一份免费的Career Assessment Sheet生涯检视表，
以利进行现场互动咨询。
期望能提升国人MBA申请与生涯管理素质，迈向自我快乐生涯！
Sincerely,
David 李
前 美国最大MBA征才会NSHMBA 首位台籍官方顾问
前 美国西北岸最大猎头公司 Notus Human Capital 首位非美籍职涯经理
追梦网CD Career杂志“答疑解惑”专栏主笔
David Lee's MBA Career Management 创办人
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