《我们与改变的距离》
去年制作“派遣工的正义-我不是你的免洗筷”专题时，为突显派遣工若被欠薪、两造公司互踢皮球的法外孤儿感，有一幕STAND合成动态CG，我左顾右盼，动画皮球踢来踢去，因为要派公司可以双手一摊，完全不用负责，未来，这困境解决了
昨天立法院初审通过《劳基法》修正草案，过去如同免洗筷的派遣工，不能再用完就丢，全台预计15万人受惠
派遣劳工严禁“用完即丢”
雇主若签定期契约 最高罚100万
（第9条 强制增订禁免洗筷）
派遣工权益入《劳基法》
被欠薪可要求要派公司先付，否则公布雇主姓名 最高罚百万
（第22-1条 保障工资）
派遣公司没接到单，也不能要劳工走路，必须继续聘雇；若解聘得付资遣费，借此整顿良莠不齐人头派遣公司（第9条 避免登录型派遣）
修劳基罚法第二条，从属关系 即便是承揽，也被认定有劳雇关系