来源:https://lolesports.com/article/lck-new-system-sfr/bltd8e016358d56000f
原文很长 只翻译几个比较重要的地方 用机翻的 有韩文专业的欢迎推文更正XD
平衡支出制度(SFR，Sporting Financial Regulation)是指设定队伍向选手支付的年薪
总额上限，并在超过上限时支付一定金额的制度。该制度旨在为培养队伍的旗舰明星提
供激励，确保队伍的财务健康，并继续享有拥有世界顶级实力的选手活动于联赛中的优势
平衡支出制度包括支出上限和推荐支出下限。支出上限是根据LCK最近10支队伍的收入
情况来设定的。它是指每支队伍前五名队伍薪资总额的上限，该基准每两年进行一次调整
。并没有设定单个选手的薪资上限。推荐支出下限是指每支队伍应该向选手投资的最低
年薪金额，根据2022年的基准，被设定为LCK向每支队伍分配收入的70%水平。如果超过
上限进行支出，则会应用不同阶段的奢侈税。这将在超过下限和上限之间的区间内平均分
配给维持选手薪资的队伍。未达到下限的队伍将被排除在分配范围之外。
不过有两个减免政策
1.如果在同一支队伍效力三年，那么年薪只有70%进入工资帽
2.如果拿到3个世界赛事冠军(MSI或者S赛)，或者5个LCK冠军，那么年薪只有50%进入工资
帽
如果同时触发这两条的话，这两条是可以叠加的。乘算的话同时触发12两条，年薪只有35%
进入工资帽