回应 世代传媒股份有限公司公开声明书0814
(https://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=93876)：
上下“”为世代传媒声明之叙述。
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1.颜先生于2016年7月1日起即成为上报之员工，职务头衔为“专案经理暨游戏部门主任”
，每月领有固定薪资，并提出由上报协办PTT杯之理念，其部门之职务为规划、协办PTT杯
，并非其供称外部顾问与非常态性上班，不知为何颜先生拒绝承认其2016年为上报员工之
身分。
注：其工作合约为附件一，碍于个资法将部分以马赛克处理。
”
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2016年7月1日入职前于筹备小组时我仅21岁，也即早表明身份为“大学生”也正忙于毕业
专题等，不可能以上班族常态上班，也确实我并不是以上班形式为上报奉献，且即便是外
部顾问我也于声明中表示领取经常性薪资，何来拒绝承认身份？
另，声明之附件是16年入职合约，于2018年成立新单位的分润合约与此附件毫无关系。
分润合约涉及双方，届时自然提交司法单位检视。
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2.颜先生供称其于2017年曾代垫数十万之挖角费用，但该挖角合约于其离职时始上交至长
安东路总公司，且挖角合约日期为2017年签订，颜先生于2019年底离职时始告知总公司有
与数名员工于2017年签订挖角合约，并要求总公司履行合约。
经财务部门审核后，判断既为2017年签订之挖角合约，怎会于2019年底离职时才要求公司
付款，依照正常流程，员工应于2017年任职时便向公司申请挖角之费用，且颜先生提供之
挖角费用要求并无合约佐证，仅有当时一封信箱信件，以文字之形式迳自答应该员工挖角
费用，且若该名员工与公司签订之挖角合约为真，届时为何由颜先生私下代垫，未过任何
公司之流程，且该员工目前已任职于颜先生其下之公司，由于此笔款项疑点众多，同其他
颜先生要求上报给付之款项，因此财务部门已暂时冻结该笔款项支付，并交由后续司法流
程处理。
注：附件二为颜先生提供之挖角信件，其合约日期为107年1月1日。
”
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挖角相关事宜，全数有提报领导阶层，当时获得口头承诺为“若接下来营运情况良好，公
司即会返还代垫之挖角费用”，获得承诺后便发出offer我也先以个人汇款。
离职前早已提出该项费用，虽于离职后上报质疑仅仅是E-mail信件，要求我拿出相关汇款
纪录我也已经交付。
*应为2017洽谈挖角事宜，并于2018到职后给付
附件为我个人汇出款项之纪录。
https://imgur.com/tN3gZW1.jpg
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3.颜先生供称曾协助上报旗下绍兴北街新办公室添购设备，但其过程与花费从未知会公司
，公司更不认为世界上有任何员工会仅仅因“想法和尝试”便迳自投入约100万左右的资
金，其行为确实有其怪异之处。
”
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我将此事业单位认为是自己的credit，我认为将此单位做好除了对公司有帮助外，也是我
个人将来的基底，所以我也不吝的花费在新单位的各个领域之中，我想有经验的人也能明
白，一个新办公室的开办费用能压的如此之低，除了有人个人出资之外还有什么可能？
本人尽心尽力的奉献被质疑有其怪异之处，深表遗憾。
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4.颜先生于2016年加入公司后曾表示，PTT杯为非营利性质之活动，若叙述为真，何来“
我个人投入的成本实在过于庞大且无法打平”之说？其行为实为投资活动之概念。
而上报于2017年得知此项资讯后，便决定于2017年起，打造全新IP“六都电竞争霸战”，
并不再使用“PTT杯”之IP，尝试透过商业赞助，打造可收益两平之大型电竞赛事，同时
为感念“六都电竞争霸战”确实因2016年上报曾协办PTT杯，延续其乡民之人气，其成就
绝非仅以一间公司之力所打造，因此“六都电竞争霸战”之文宣从不避讳称“PTT杯”为
其前身，并每年皆设立乡民特别奖，现场也有设有乡民专属鸡排珍奶，以回馈乡民们之力
挺。
”
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并不明白我个人投入的成本无法打平此句话为何可以解读为“投资活动”。
若要更精确点说明，除了个人兴趣、热血以外，或许可以解释为投资个人credit。
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5.颜先生于回应中提出之“六都电竞3年皆是由‘我’主导及‘我’所找来的专业团队所
执行”，如同先前之公告所述，六都电竞实为时下业务部门、游戏部门、新闻部门等同仁
共同努力之产物，且届时业务部门、新闻部门更非颜先生管辖之部门，为何屡次强调其个
人之地位，实为不解。
”
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我想是谁主导六都电竞活动，知情者自有公评，我并非刻意强调个人之地位，特此强调仅
因专业团队成员有签订分润合约，在年度结束后无下文，才希望上报能够体谅团队辛劳。
另，我记得没错的话，鸡排珍奶的话应是我自掏腰包才对。
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6.颜先生2019年底于公司离职后，开始陆续向公司提出多项来路不明之款项给付，其中也
包含2017年之六都电竞分润，并非其所说不曾拿过一毛薪资以外的奖金、分润，经财务审
核后认为公司系于2018年起始与数位员工签订分润合约，且若为2017年之分润，为何于
2019年底离职后才提出支付，同时该笔分润无合约佐证，颜先生仅表示为公司内部“高层
”允诺，其高层为谁又不愿俱名，因此财务部门同样暂且冻结该笔款项支付，并交由后续
司法流程处理。
注：颜先生离职后确实于信件中要求2017年之六都电竞分润(附件三)。
”
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我在2019/12/31离职前，从2019/8月开始便陆续询问是否有团队交接，直属领导阶层也一
定清楚，至10、11月开始陆续对接跨年度专案、双方未结清相关款项，并非在离职后才提
出，且离职前双方交谈甚欢事项也大致抵定，甚至表明若有相关活动或是电竞需求也会寻
求我司合作，也因此互有往来与合作至2020年2月底，我想内部“高层”为谁、允诺内容
为何双方心中自然清楚，非常欢迎交由司法处理。
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另，“离职后”提出2017年分润要求理由非常简单，当时我也承诺团队成员若招商有成公
司愿意分发奖金，但事后并无下文，并于离职后数月，分润争议事宜后我便借此重新提出
一并处理承诺是否愿意实现。
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7.颜先生曾于任职本公司旗下子公司锴睿行销执行长时，数度使用公司场地、资源，无偿
进行“非”上报旗下艺人之活动见面会、大型卡牌赛事等活动，而其中数位艺人更于颜先
生离职后加入颜先生旗下公司，并转为其公司艺人。
虽颜先生供称任职于本公司执行长期间之上述行为系“公司间之互惠”、“为获取在其他
专案上厂商给予的优惠即折扣”，但其行为可见一斑，本公司亦对此感到遗憾。
”
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活动见面会的办理使其经纪公司给予上报相关业务不少的优惠无庸质疑，大型卡牌赛事活
动后续也接到了原厂专案，并且在策略上也在年底时因此有相关经验而承办了相关大型活
动，对于上报与我都是双赢的局面，上报对此之叙述我深表遗憾。
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8.本公司不曾否定任何经本公司正常财务流程之合约，系因颜先生与本公司之间有其他多
项财务纠纷，导致子公司锴睿行销2019年度之内部帐迟迟无法厘清，目前已交由司法流程
处理，并静待款项厘清后始得发放2019年之年度奖金。目前尚未厘清之款项：
一、颜先生离职后，经Carry Studio场馆设备商告知，颜先生营运Carry Studio场馆期间
，曾口头允诺营运之分润，但经上报内部追查时，并无相关合约，目前该款项已成罗生门
。
二、上报委托颜先生贩售之Carry Studio场馆设备，其发票与款项皆尚未入帐。
”
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令人遗憾，于2019/12/31离职前，原已全数谈妥，实则于离职后3个多月开始反对相关谈
妥事宜，个人也十分无奈。
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一、 当时于营运会议多次提报承接场馆，各高层初期质疑获利可能，甚至提出应有专业
设备厂商协助处理，我也于此找了多次合作的厂商进驻确保获利，并承诺分润，此事已提
报数次，已细节繁忙大家也在获得口头承诺后便接续执行，该厂商在上报提出并无合约后
也无能为力，我也实则深感抱歉，仅能提供案源作为补偿。
二、 上报委托我司协助贩售相关设备(义务协助，并无抽成)，在2019年即已谈妥，并在
2020年2月初场馆结束营运搬迁后，将设备搬到我司办公大楼10、12楼暂放处(共计约250
坪)，在3、4月后反悔决定自行贩售，我也并无反对意见，并如实点交后返还，甚至滞留
多件大型物件要我自行处理，理由只因不在清单上，我也因此花费不少费用处理，甚至在
3月提出自行贩售后，我提出如代管费、仓储费等避而不谈，我等于义务提供了250坪的空
间，且上报与我多笔款项未清，仅稿费于前两周8月3日才同意拨款，我也暂未收款，如同
上报所说，相关金流来往全数冻结，静待司法处理。
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9.颜先生确实于公司内部数度提出将上报旗下子公司“锴睿行销”改为独立公司，并称外
部有熟识之香港投资人愿意入股，但因其提出之规划中上报将转为持小股，因此最终遭到
否决。
”
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首先，在帐务方面由于上报相关的款项过多，在结清各单位获利时无法清楚划分，导致无
法审视营运情形，极早期提出改为独立公司也是上报全资持股，仅为了财务清楚。
而后期我离职前早以表明会成立新公司，此事我想我提过不只一次，且离职时相谈甚欢，
整个营业单位也与我共同离职，并依照流程签订自愿离职签核，其中我完全无提出规划要
求上报投资。
而至今我仍不明白上报所说：外部有熟识香港投资人愿意入股。完全是子虚乌有之事，本
人从未提出要求上报投资，甚至更无规划将上报转为小股，更无任何香港投资人等，在这
些完全无中生有的事项之中，也更纳闷何来遭到否决之说？
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“
10.目前本公司与颜先生所有财务、合约往来已全数冻结，并诉诸背信、侵占等法律程序
，其供称之款项并非上报有意拖欠，但求司法管道确认所有帐务之合法、合理性后，上报
将全数支付合理且合法之款项。
最后再次重申，世代传媒股份有限公司(上报)原意为透过司法流程，并遵照法院诉讼之判
定，并不打算公开相关资讯，但我们更不喜欢以耳语相传，私下交流等方式中伤他人，特
此回应颜先生昨日之公开声明。
本公司文化要求员工有一说一，实事求是，用各位最理解的语言来说就是：
“我们刚正面的。”
”
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贵司于3个月多前早已来函两次律师函，我皆予以回复，也静待通知进行司法程序，昨日
突声明两项“要求提高分润”、“引入投资人”子虚乌有之事，实感不解也深表遗憾。
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另，我要求如17年六都分润、19年营运分润，仅仅是希望上报能体谅成员辛劳，虽然我是
主理人/执行长，但我予团队主管成员(加我共5位)的允诺为平分5等份，其实也只想借此
向2017及2019团队成员表达：并不是我不分润给各位，而是我从没拿过也无从分起。
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既上报已表达进入法律程序，我也持续静待候传，也非常认同相关问题能诉诸法律，事情
或许也能暂告段落。