几年前，JT还不是TPA的时候
当时LOL还没有近几年的盛况
几乎每个人都把这当成年轻一次的证明，或者想要证明自己
当时的环境应该没有让他们觉得这是可以一辈子的工作吧
后来记得看过某次采访，采访内容再询问他们平常做什么事情
公司提供的帮助、训练等等
印象中某个选手说，公司会提供一些训练
就算之后从选手退役，也可以正常工作(印象中说英文训练，不过看看选手
英文我有点怀疑)
当时丁PA时代，甚至找了心理师(的样子)去丁PA上课
版上众人惊呼，表示应该是丁特帮大家上课才对
(丁特当年极黑，黑到不透光不透气)
只细想想，当年会被称为佛心公司真的有他的理由
而到了这几年，LMS成立、各大战队纷纷投入
也增加了二军培养、ECS等等
但是这样的盛况，哈登我看到的却是停滞不前
(这里指进步幅度没有如同环境的扩展程度般增加)
大部分战队对于选手的培养，好像没有过去那样用心
常常可以看到很多选手莫名其妙地消失，没有再出现过了
而这些选手，都是各个大小战队付出的结晶阿，甚至可以看成LMS重要的资产
他们的付出也不是简单的时间而已，而是人生最精华的青春
很多战队都说选手很难找，而这些当初能成为选手的人
是不是只差某些帮助就可以进步为能独当一面的菁英了?
也可能那些还没展露头角的选手，就是某个台湾faker或者pawn之类的人物
如果有心理师，兰特可能就不会一气之下离开了
(虽然我知道大家都一直酸他拉，不过我还是拿出来举例)
如果有良善的二军机制、选秀机制，是不是人员补充就会更迅速、确实、准确
回归到我想说的主题，目前LMS遇到了很多问题
而我觉得最主要的是缺钱
而缺钱进而演化出各种问题，后勤、选手保障、新血吸引力、训练...
而这样却更容易陷入一个负向的无限循环
没钱→没人→就是比较烂的联赛→没人赞助→更穷→后勤更烂
感觉会有人酸说，我有办法的话提出来怎么解决阿，不然我捐钱啊什么的
我只能说，我没有办法。
但是我知道，解决问题的第一个步骤，是承认问题的存在
我自己就觉得起Q做得不错，今年开始做了几档节目
可以看成是是利用劣势转化为优势
将原本是负资产的选手(!?)，抓出来开节目
在做出收视率之后，很明显已经可以看到正在找广告赞助了
甚至还养了猫和狗，企图收买更多观众
而身为LMS目前最大巨人的电狼也是加大投资
甚至不惜败绩也要确实管理队伍的纪律
虽然目前看不出来这样是好是坏，但是这件事最重要的其实是建立严厉严肃的形象
不过目前看来，LMS最大的两支队伍都在这条电路不归路上气喘如牛
那其他队伍应该真的只能算是死撑活撑了
或许这时候应该回归商人的基本宗旨"获利"
如果没有获利，没有成长。永远只是无底洞的话，谁会投资= =
而获利，或许是带起正向循环的一剂强心针
在这里稍微抛砖引玉
或许在队伍确定无缘S大赛的时候，团队内部可以考虑 天梯特训班
而理由如下
1、收费，在游戏屋里上课 (赚钱)
2、活化战队内部资源(选手等等)
3、搞不好可以顺便挑选出二军、后辈选手，毕竟不是大家都可以一小时看出能力的
4、培养队伍忠实粉丝，我不太相信你跟他们很熟还会上网狂嘴，绝对是护航
今天大概分享一直以来想说的东西，大概4降