我觉得第一个要做的是“扩充后勤”，除非某后勤可以一个当二个用，兼且天资过人
之前做的各队后勤#1NRLp4pW ，再补充修正：
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│Team│FW │AHQ │JT │M17 │HKE │MSE │TM │XG │
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│经理│张宇 │浩克 │Willy │Ender │小米 │Orange│JoJo │Santiago│
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│教练│战马 │贝克 │沈成洙│Sucan │ │NeXAbc│Cyo │阿土 │
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│分析│叉烧 │绿茶 │小峰 │Grey │Allen │球Z │ │阿维 │
│师 │ │凯渊 │飘飘飘│ │Matthe│ │ │ │
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│其 │牛排 │ │DOMO │ │Kevin │Mumu │ │LilGho │
│ │教练 │ │教练 │ │(领队)│(BD) │ │(主管) │
│ │小毕姐│浩克 │ │ │毛毛 │Fufu │ │Xargon │
│它 │(主管)│(主管)│ │ │(副领)│(OM) │ │(副主管)│
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│ │3 2│3 1│4 1│2.5 1│2 3│2 1│1 1│2 3│
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1. 浅蓝色为管理人员，紫色为技术人员，MSE二位记得是事业伙伴？
2. Ender虽为经理，但以选手出身来看，应该会帮忙技术指导算0.5个
可以看出就算目前LMS前三 FW、JT、AHQ 选手实力、经验、努力等大家有目共睹
但后勤也没因此就可以少，甚至还比较多
其它不管是还在向上的队伍或新队伍，连“技术后勤”也不如的话，这要怎么拼？
人很多的“技术后勤”能做些什么？以FoFo这句话开场 https://goo.gl/Hixhkn
1.可以一对一，甚至排表盯选手
2.可以更快看出问题，看出更多问题
3.产生共识更快、更客观（譬如看出某选手问题在哪、是不是需要新选手等）
4....
5....
等等等，懒的想XD
如果有充足的技术后勤，至少LMS打完第一轮的此时，应该也有观察结果，可以决心
队伍该怎么做
像有人提到YO APEX等等，我也不是替他们讲话，但平心而论，如果跟FoFo一样有教练盯
，会不会结果不一样？FoFo如果都没教练盯，会不会跟目前的APEX表现一样？如果盯了
还表现不好，至少死的无可怨，该去替补再去替补，也不会埋没有心的人才XD