狮队去年最惊奇的打者是林安可？刘育辰：“他打这样是应该的啦”
作者：史丹利视角的体育世界
经历了单季70败的队史最差成绩，统一狮队去年由林岳平总教练领军，拿下了睽违七年的总
冠军，而原本接任代总教练的刘育辰则退回一军打击教练，变成饼总最信赖的左右手。
不管是提点自家打者，或是针对狮队选秀的策略分析，甚至连面对媒体的应对进对，刘育辰
都获得了大多数球迷的好评，与他刚上任之时，普遍不被看好的情景大不相同。
今天，就让我们透过专访的形式，来更加认识刘育辰教练吧。
Q：对于休赛季球队训练的规划？
Ａ：休赛季的时候，一直在针对去年补进的新选手去训练，并在这个过程当中给予他们一些
观念，或者是球队在攻击层面上的一些想法，类似有点“宗旨”的那种感觉，让他们去了解
说这支球队要运作的东西是什么。
因为在去年我们决定要春训两个球场配置的时候，总教练就有希望我多去带领二军的年轻选
手们，在训练上给予他们的观念会是大过于技术的，毕竟我之后还是会比较常在一军，会希
望他们知道一军实际在操作的东西是什么，而不是上来之后还要再教育。
Q：过去一直有出国进修，学到的收获？
Ａ：一开始是在选手时期出去，学到的就是一些训练个人本身的能力和强度提升的东西，那
慢慢地一直到生涯快要进入到教练阶段的时候，就会开始去学习到一些技术层面的东西，还
有包括团队运作的配置。
像是如何让训练与训练之间的流程配置是有效率的，并可以快速达到我们整个训练时间的要
求，这又是另外一个层面的东西，可能一般人出去学习的都是“技术”、“技术”、“技术
”，但是对于配置上你相对的不够效率的话，其实是没有办法达到一定效果的。
Q：从代总教练退下来，心情转折？
Ａ：想法上我觉得没有什么太大差异啦，虽然我现在是一个单项的教练，但是在做的东西都
是往为团队着想的方向去执行。
所以即便现在单独就打击方面去操作，但我还是会给选手比如说在思维上，给予他们比较多
的想法开发，让他们知道当我今天在这个位置上的时候，我必须要有哪些能力才有办法去跟
球队的每一位选手竞争，甚至跟其他队的选手去比赛较劲这样。
Q：从二军打教直升一军才半年时间，是否太过仓促？
Ａ：应该说是蛮意外！那时候球队希望我当教练的时候，我一直自己觉得可能给我的职位安
排是守备教练，结果后来发现是打击，这就是第一个意外。
过了半年，又因为球队的一些运作，提早拉拔成一军打教，虽然说是意外，但是在所有的过
程当中，我自己算都有超前部署啦！所以对很多东西，虽然说是意外但又觉得不意外的那种
感觉。
所以我觉得人生就是这样啊，只要你自己有提前准备，所有的意外你都觉得可以很坦然去接
受，也可以去应对。
Ｑ：球迷对你的上任同样是意外的，你会如何回应他们当初的不看好？
Ａ：光就字面上或者是一些舆论上，我是觉得没有必要太突出的去反驳什么，即便今天你教
的所有选手都很好，还是会有负面的人或不好听的言论出现，所以这个世界上你没有办法去
要求所有人都是喜欢你的。
当然，不喜欢你的人越多的时候，第一个当然是检讨自己，第二个更可以去了解你自己不好
的点是什么，更可以有学习的目标和方向，因为很多人批评你嘛，那也很多人直接把你的缺
点讲出来，你就可以自己不用去找寻这些问题，还可以谢谢他们帮你厘清这些问题。
Ｑ：以打击教练的角度来看，当初史普曼（春天哥）的风波？
Ａ：就史普曼的这个问题，我觉得最大的点在于沟通啦，其实没有什么太大的冲突点，不过
，他是一个非常“求好心切”的教练。
说实在的这几年看下来，包括我在当选手时期，过往也有一个菲力浦教练，对于他们来讲，
国外的配置或国外选手的观念，都是被建立好而由教练去使用的，但是我们在台湾的层级没
有分的那么广，其实很多选手都要再教育。
所以即便是在一军场上，或是一军已经主力的选手，你都会觉得...他怎么会犯这种错误？
在外籍教练的眼里是不容许这种事情发生的，因为可能在大联盟的时候，他们已经遇过的选
手们在那样的层级，是他们很清楚这个时间点要做什么，或许你看起来国外好像对于所有事
情都没有太强烈的要求，可是这些细节是因为他们已经做好了，所以在那个层级（大联盟）
才不需要这么要求。
外籍教练刚来的时候，可能对于台湾的一些文化差异，还没有办法这么快速地去接受的时候
，就会提出比较多的见解或建议，也许你没有办法好好地去面对他的状态下，会觉得咦，怎
么好像你提出的问题比较多，但是我们球队就是这样做，我没有办法太快速地去解决你每个
问题的时候，整个球队运作起来，相对地氛围就会比较差一点。
Ｑ：今年狮队新聘了外籍打击教练卡麦隆，你会希望从他身上挖到什么宝？
Ａ：第一个，他的资历这几年下来都比较偏重在总教练的部分，相信他对于球队整体的规划
安排上，一定有他比较独特的想法，不然不会让他的资历一直都是停留在总教练的层级上。
比较希望去学习到他的东西上是如何对于整体球队运作上的一个思维安排，技术方面的话当
然会更希望去有所交流，看看是不是跟自己过往接触的不太一样，就算有不一样也不冲突，
该如何去学习安排到一个最佳的磨合点，而且对于球员及球队有帮助才是最重要的。
Ｑ：反过来说，你希望他可以协助你什么？
Ａ：其实我这几年下来，比较希望外籍的教练是倾向，类似资讯方面比较强的一个教练。
不光光是技术啦，比如说他的数据运用，或是他在纪录分析，可以比较简洁快速在一个你完
全陌生的状态之下，给你一个资讯可以让你去使用，我觉得那会对于像我们每天在比赛很有
帮助，当下可以提供我们一个最快最有效的方法跟资讯可以去利用，会对于球队产生最大的
利益。
Ｑ：你认为狮队去年最惊奇的打者？（我猜你会说安可，但有没有不是安可的人选）
Ａ：没有...我没有说安可啊，因为安可打这样我真的觉得是应该的，因为他本来的能力、
天赋就是这么好，差别只是稳定性不够好，相对今年即便他春训是以野手身份训练，可是成
绩不一定会比去年好，因为大家都已经会针对他了。
去年打者的话，如果真的要讲整季，答案可能是...没有。
因为我觉得有一些选手本来就应该要有那样子的能力表现，坦白讲我看选手的标准比较高啦
，如果说真的要讲，那最后让我比较欣慰有成长的，当然就是江亮纬。
以他整季在二军这样沈浮，一直没有太多的表现机会，到了最后球队需要他的时候，他却能
展现出强大的企图心跟价值，除了帮助到他自己，也让所有教练团看见他的努力。
像这样的选手真的就是一直在等机会，重点是机会来的时候，你有没有办法把握住，那他就
是成了一个最佳的代表。
当教练给予你机会，而且给你这么大舞台的时候，你是否能够承接住这样的压力？然后勇敢
去面对它并展现出自己最好的价值，江亮纬去年的表现也可以给予所有二军选手一个最好的
榜样。
Ｑ：相反的，去年狮队最让你觉得可惜的打者呢？
Ａ：可惜的话...应该就是靖凯。
坦白讲他第一年的攻击表现是不错的，毕竟他的守备能力完全是不用去烦恼，所以第二年的
时候会觉得他可以在球队的攻击层面上，提供更大的帮助跟破坏性，结果他季初的打击状况
低迷，变成我们那时候的队形，跟原本预期抓得有点不太一样。
如果他上半季季初的打击就跟他后来总冠军赛时一样的话，我们球队的破坏性跟进攻能力一
定会更强大。
Ｑ：常常看到你在场边打击区提点选手，最常说的是什么？
Ａ：通常是针对某一件事，比如说“锁定直球”或者是“打第一颗球”，就是一个很明确的
指令。
因为在比赛当中要嘛选手会想的比较多，要嘛就是他完全没有想法，所以我会给予他一个很
明确的指令，即便去做了、失败了、错误了都没有关系，因为我一直在给选手灌输的观念就
是，打击本来就是失败率很高的事情，重点是我们只看过程，我们不看结果。
不管今天是什么比赛，即便是总冠军赛都一样，长期下来跟选手建立这样子的互信状态之下
，选手一个想法一个念头即便做错了都没有关系，因为所有的东西就由教练承担。
也许比如说今天他打第一颗球，下来可能总教练会问他说“你怎么打第一颗”，我会说“没
有关系”，是我叫他打的，我会很明确去把这个责任告诉总教练，选手也会知道，今天在打
击的方面他们有任何问题，只要决定去做了就不要犹豫，有任何的结果，不好的我会去帮他
们承担。
Ｑ：有没有哪个情况是你说过的话真的发生了？
Ａ：这种东西其实蛮多的，像是去年总冠军赛G3打米兰达在台南球场，安可打第一颗球，形
成左外野的长打打回一分，那个当下就是叫安可上去抓第一颗球挥击。
相对的，从每一次这种指令当下，看到选手可以完全不犹豫地去做教练团所给予的指令，你
也会慢慢觉得选手跟你之间的连结感越来越重，因为表示他信任你，而且愿意去接受这样的
东西。
Ｑ：以狮队现况来看，哪个位置的攻击火力最缺乏？
Ａ：可能是中线吧，二游部分是我们目前打击火力比较薄弱的一环，但也因为中线选手本来
就是以守备为优先，我认为这样子的取舍是可以的，毕竟如果他真的那么投打俱佳，那他也
很可能是在国外了。
所以必须去权衡整个球队的人员配置，是否有攻守俱佳的人？如果没有的话，还是必须要去
做一个优先级的取舍，那在那个中线守位上本来就是以守备为优先，所以攻击势必薄弱。
但没有关系，反过来就是要去教导他们在攻击时，必须想办法去帮助球队，而不是在那个位
置的时候，又想要把自己的打击能力表现的多出色，反而有可能会造就在守备上的一个负担
。
Ｑ：认为球队现阶段还需要改善的地方？
Ａ：如果单就去年，那当然对于左投的应对是第一点，毕竟去年面对左投成绩的确没有那么
好，今年就会变成是最大主轴，第二就是三振，这几年下来的话，统一的三振率相当高，当
然我们也用了比较多长打去弥补。
不是不能三振，但是必须慢慢地去教导选手，什么时候你可以大胆地去三振，而什么样的三
振是不应该的？即便你之后补了全垒打也是，当下你应该要有的推进或打点，你没有适时得
到的话，是我比较不容许发生的。
Ｑ：对于自己未来的期许？
Ａ：以我来说，其实当总教练还有现在当打教不是都为我个人，我觉得为的是让其他像我一
样，可能资历比较平庸的选手，换到另外一个领域的时候，是可以被看见的。
毕竟像我们这样，光芒比较小的人，可能会觉得一直没有机会在某个领域发光发热，但我觉
得重点是在于你有没有准备好，等有一天换到新的领域的时候，可以一样有所突破，并且是
可以被人家认可的。
就是希望大家都可以被看到，那大家也有能力一直让这个环境更好，更重要是去逆转大家对
于任何事情的刻板印象，只要这个东西能够去打破，那我们就不会一直被困在同样的思维当
中。
特别是当教练，毕竟我们是有点半公众人物嘛，关注度一定会比较高，所以会希望就算有一
天，当我们离开这个环境，卸下这个光环的时候，还有办法把东西留在这里，我觉得那是我
在这个环境中比较想做的事情。
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