台湾人似乎把很多行业都当作服务业，而没有去了解发生原因，只考虑到自己的权益受损
。
全联一个月要换两次价卡，一家店的品项多到数不清，我认识的好几家全联员工都是被要
求在非上班时间去换价卡（因为上班时间换价卡会发生系统和实际价卡有落差，时常发生
客诉），因为你在营业时间除了要补货、收银、解决客户问题，处理团购商品、客人预定
商品、清洁，每天上班时间都是9个小时起跳，还不包括过年、中秋这种大型节日时的状
况，很多都是做超过10个小时。
但是全联员工员工并没有像家乐福那么多员工，而且也没区分部门。常常一家全联不含生
鲜的员工不会超过20个，还不包括当天划休，常常实际人手低于15个（我接触的全联都是
大店了）
这样的工作负担，简直比便利商店还厉害，可是薪水却是加班后落在25-26k，还会请员工
签字同意不休国定假日及不用给双倍时薪。这样的薪资却要给出大家要求的服务品质，我
想是会很有难度的，且金额不对或是价卡差价是从员工奖金扣，而不是薪水，所以全联并
没有违法。这边再请各位多多去和总公司客诉全联员工不够导致服务品质下滑，而不是对
第一线的人员那么苛责吧......
此外，我也常常看到客人买东西都不对价卡，有些东西明明口味不同价格不同，客人却很
爱凹它们赔钱，不然就是a客人把商品乱放到b货架，结果c客人就拿走然后叫店员用b货架
的价格付钱，不然就叫经理...
还有，大家可以注意一下全联大门，门口有写禁止拍照而且也不要带宠物，大家都是明眼
人，如果要比价请善用纸笔记录，还有dm也可以追踪喔！至于宠物放推车或在店内遛狗的
人，真的很多，觉得非常傻眼也非常恶心。
总而言之，全联只是零售业不是服务业，想要高品质的服务却说它们价格很高的人，也是
在替全联costdown吧......