辛苦你囉 恰恰
大家都看得出来你在球队经营上费了很多心思
左岸也就是因为有你们这些无计较的付出才能保持下去
※ 引述《lovefreecat (十年磨一剑)》之铭言：
: 1.
: 我们球队的打击很奇妙：
: 明明看起来是嘴巴比棒子强的，真的打起比赛又时而一局爆发。
: 虽说很会打顺风球，但相对的突破逆境的关键一击变少了。
: 守备上看一下基本动作就知道守备能力的程度了，但结果上影响到整体胜负的次数不多，
: 最有印象的是春季联赛的最后一场，以及上周六阿升的橡皮筋肩。
我看我的橡皮筋肩会永远被大家封印在脑海里
2.
: 跟上年度相比，
: 这年度我每季都开干部会议，
: 除了干部会议外也有使用ptt和脸书讯息来沟通，
: 一季讯息量就超过了担任管理时的整个年度。
: 讨论时间长则四个小时，短则三个小时－包含不正经的垃圾话嘴砲聊天靠腰。
: 可能大家平时就已经很专注球队了吧，劳心费神的部分是无可避免，
: 但讨论期间其实还满顺畅愉快的。
: 谢谢本季干部(小翔、阿人、阿豪、UNZ、锋哥)的配合相挺。
: 3.
: 我觉得这两年度自己做的工作大部分重叠，少部分增加。
: 每个决策都依循逻辑可受公评，除了本身负责外也有监委做监督。
: 因此我不认为干部有哪个决策是妄自非出于球队本位，
: 把质疑干部决策的权利当成在抓贼？将心比心吧
说真的 我很不愿意看到球员自己批评自己球队任何干部所做的决定
如果觉得干部不适任 有能力就自己来做
毕竟干部也是自己选出来的 所有的决定也会通过其他干部同意才下的决定
所以请大家尊重一下任何的干部
: 4.
: 其实不管是什么样的决策和规定，
: 执行层面还是另外一回事。
: 像是讲了多次的请假规定，结果过12点用推文请假的还是有。
: 我认为干部作法上是可以有弹性的，所以会有违反规定但不用太在意的时候。
: 相对来说，把责任丢给其他人，后果自行负责。
: 所以才会有方便上"没推文视同出席"的说法，但并非"没推文=出席"的规定。
之后我想会改为所有人都要推文的方式来执行
干部每个礼拜要安排场地 统计人数 真的是蛮累人的
又要考虑人数够不够 要不要取消 往往都增加干部的负担
大家将心比心就能够了解了
: 5.
: 目前会留到下届的议题：
: a.迟到与值日生的部分
: b.队费现状与使用方式
: c.队员数还需要增加
: d.队员酒量需要训练
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 这部分也包含在议题里面啊?
: e.队员联谊需要举办
: 谢谢大家的配合
: 我累了，
: 有意见我也卸任了无法补偿负责什么了喔～