良心是关乎道德的，
现代实证法律是与道德分离的，
业界生态本来就先于劳基法的修订存在，
服膺的是经济供需法则，劳基法是额外加上的国家限制，
符合人性尊严，却未必合于经济法则，这本就是诸神战争。
不按照劳基法确实是不守法，我也很支持大家去举发，
但这跟有无业界良心何干？
你会因为某A不信耶稣，就抱怨某A还有佛性吗？
作为律师，这样的逻辑怪怪的吧？
作为战斗惯的法律人，看不惯不守法的惯老板，
若非考虑到比劳基法更重要的、不属于国家法律管辖的潜在利益，
我想你早就跳出来战翻了，不会只在这murmur吧？XDDDDD
※ 引述《renamin46 (renamin27)》之铭言：
: 最近实习刚结束
: 经过几个月观察本所以及观察律师业生态，好像各位道长的加班的频率及时数都很高，而
: 且似乎很多所也没加班费，甚至连补休都没有，敢问有没有按照真的劳基法在运行的律师
: 事务所，或者福利制度（例如奖金）加总大于应有的加班费，大声在下面推文让我知道好
: 吗？
: （如果有加班申请制度，但没人申请过，这种就先不用推了谢谢）
: 我目前待的事务所是都没在运行上述制度，打卡也是 .....这就不多说，加班申请制度也
: 没人申请，原来我同事都很有爱心的做功德，实在是让出踏入律师业的我，看到前辈们原
: 来人人这么上进、人人那么有爱心，着实令人惊讶呢
: 但我只是想要安稳的当个朝九晚五上班族，偶尔加个班，领个合理加班费而已，应该没这
: 么难吧^^
: （说实在，自己都是律师还发这种文蛮可悲的呢）