楼主:
renamin46 (renamin27)
2020-11-06 22:34:59最近实习刚结束
经过几个月观察本所以及观察律师业生态，好像各位道长的加班的频率及时数都很高，而
且似乎很多所也没加班费，甚至连补休都没有，敢问有没有按照真的劳基法在运行的律师
事务所，或者福利制度（例如奖金）加总大于应有的加班费，大声在下面推文让我知道好
吗？
（如果有加班申请制度，但没人申请过，这种就先不用推了谢谢）
我目前待的事务所是都没在运行上述制度，打卡也是 .....这就不多说，加班申请制度也
没人申请，原来我同事都很有爱心的做功德，实在是让出踏入律师业的我，看到前辈们原
来人人这么上进、人人那么有爱心，着实令人惊讶呢
但我只是想要安稳的当个朝九晚五上班族，偶尔加个班，领个合理加班费而已，应该没这
么难吧^^
（说实在，自己都是律师还发这种文蛮可悲的呢）
作者:
impose (向左走还是向右走)
2020-11-06 23:37:00所以现在一堆人实习完没多久就自己出来开啦这个圈子连法官的加班费都受限，劳工庭法官可能是加班做功德在算劳工的加班费
作者:
volkov (官腔翻译社)
2020-11-06 23:59:00哪个国家律师工作生活惬意的.....?司法官生态也一并争取吧....欢迎来到真实世界...
受雇律师劳基法上规定就是责任制，有的所遵守规矩会报劳工局，但是大多都没报就是了至于加班费，我们所的律师和助理都有，基本上超过就会给会给的原因是因为之前所长被告过，劳工局也裁罚过，所以就一切照规定来了。
作者:
pnLin (我脑袋的转速好慢喔)
2020-11-07 01:22:00要不要说说，事所务同事一个人是揹几件？是受雇废？还是老板废你觉得你一年成本是多少？一年又能帮老板处理多少营业额？
作者:
okdsga (Mr.Peter)
2020-11-07 04:46:00如果要当朝九晚五的上班族，你选错职业了...
作者:
lightfood (may god be with me)
2020-11-07 05:06:00公司法务比较可以准时上下半跟领取加班费
我以前事务所有加班费，老板满守法为什么讨论加班费要说说背几件？员工就算废，公司要求加班还是要给加班费这不是基本的吗觉得请受雇成本很高，老板就自己做最省了，少在那边合理化惯老板
作者:
pnLin (我脑袋的转速好慢喔)
2020-11-07 09:49:00举极端点的例子。若背不到20件还要加班。要嘛是案件超复杂，要嘛上班就专心点，不要上网、不要看网拍、不要看剧、不要聊私人line，这样就不用加班了。若50件，那老板确实是改多给些20件都背不起来的话，老板真的也没请的必要。每件报价再加2万，价增量减就好了
作者:
sigit (只要用心..........)
2020-11-07 10:24:00年轻人就是年轻人
如果觉得员工废那资遣就好了 还没资遣不就代表不废吗
最好的就是自己出来做也不要请人啦受雇律师适用劳基法但实际上很多事务所都要律师责任制，多给你一点就要对事务所感激涕零，有业务能力的就自己出来做吧
作者:
Morton (小鑫)
2020-11-07 12:27:00有啦，但可能笑扛不住责任不笑违法的成分多点，要看缘份
我，九点半上班，六点准时闪人，年终加奖金大概9个月
本所没报加班费，但有时凉凉搬笔电去打电动老板也不会靠北，或是外地开庭完顺便逛逛也还好，所以有时要加班同仁也就吞了，朋友蛮多小型所老律师老板都这样的
以前受雇时，某检座退的老板还直接在开会的时候说，受雇就是责任制，没有加班费很正常
作者:
Dstr (Jaster)
2020-11-07 14:20:00公司法务责任制的也不少QQ
作者:
emma369 (别乱丢水球)
2020-11-07 14:44:00某些惯老板嘴脸的推文真是...
很多主打劳资或人权的所，晚上跟六日都要加班也没加班费啊...
受雇适用劳基法好笑在哪里？不就是一般劳工？是自己当老板省成本还是被奴役久了很习惯？律师真的没有了不起，受雇就是一般劳工，很多受雇的薪水现在也高不到哪里，合理主张权利而已
受雇律师是劳动部公告的责任制工作者，但是责任制超过法定工时上限，还是要给加班费
作者: fragment1000 (吹头发) 2020-11-07 17:19:00
好精彩
作者: jscoffee721 (羽) 2020-11-07 20:07:00
有的事务所，普通的助理，假日下班，老板还会line工作。午休也会被交代工作，如果没立即做，还会被恐吓说你是不是不想要这份工作.....
作者:
csghuuguh (ggininder)
2020-11-08 00:11:00劳基法看看就好QQ
作者:
isiyou (呆头鹅)
2020-11-08 02:03:00某些楼推文颇有当惯老板的潜在能力喔^^
惯老板？有认识在别的国家工作的律师吗？拜托找一个在国外当律师还有加班费适用该国劳基法的律师来分享一下要给加班费马上所有事务所都不请受雇 自己忙死还比较划算 呵呵
作者:
emma369 (别乱丢水球)
2020-11-08 10:53:00这里是台湾，扯国外干嘛-.-
作者: larenz86 (EINE) 2020-11-08 13:20:00
想朝九晚五你应该去考公务员，真的满舒服的
作者:
clocei (直来直往)
2020-11-08 16:33:00看到国外律师觉得太有趣了，Big Law薪水要比一下吗？lol
作者:
badid (坏埃低)
2020-11-08 20:07:00嫌薪水低就自己出来开啊,一间事务所平均不到五个律师，比中小企业还小，台湾有中小企业是守劳基法的吗?等你出来开请受雇之后,一定也会压榨受雇的,不压榨受雇,你以为老板是慈善事业吗?
作者: ptt98105 2020-11-08 20:26:00
没想到律所也是一堆新人被资方灌迷汤XD
早就自己出来做了，自己压榨受雇不要拉别人下水，我可没有台湾中小企业也有遵守劳基法的不靠压榨员工就撑不下去老板也太废
作者:
tenbear (tenbear)
2020-11-08 23:30:00小虾米对抗不了大鲸鱼啦
作者:
muaci (无)
2020-11-09 12:36:00律师工作性质比较不像雇佣吧
笑死 讲国外的薪水有没有比照国外？还是自助餐吃到爽？
作者:
fox999 (fox)
2020-11-09 18:31:00别说啦 连助理也是呢
是又很清楚其他国家律师薪水吗？美国当然很高 实习两三年钱还超少的国家多的是好吗 认识法国或英国律师的可以去问问看有多惨烈
作者: cccclair 2020-11-09 19:59:00
讨论有无符我国劳基法到底甘国外律师薪水什么事啊？
我只是要说律师工作性质根本不可能用劳基法 一堆人东西带回家做要怎么算？也是加班啊如果变成会算加班费老板一定通通赶回家做 东西一样赶着要交 还不是一样= =
哪里不能用劳基法？该怎么算就怎么算 你都说带回家也作也是加班 那老板赶不赶你回家作又什么不同？神逻辑看了一下还是选考劳社法的 哈哈
谁选考不是一试后才唸的啊带回家做你跟老板说我整晚都在做 老板要给你两倍钱吗也太没有社会经验了一点哪个行业东西公务带回家做还可以报加班？
作者:
lution (陆逊)
2020-11-09 22:08:00居然有猎奇推文
有些言论也是要没有太多相关实务经验才可以理所当然理直气壮的体贴老板...少数主张合法权利的人反而被多数甘愿吞忍而让权利睡着的人嘲弄才是社会劳工阶级间的怪异常态
一试后才唸 这算是解释 还是算放弃解释？XDDDD战社会经验就更好笑了 这还轮不到小嫩嫩你来自爆
我本来就不知道我选考哪科跟这个讨论有什么关系 试问选考科目跟律师职涯都有正相关吗？好好的讨论还去翻我选考哪科跟人身攻击 我是真的很想知道你几岁？这么多推文到现在也没人提出如果案件带回家做劳基法加班费要怎算 觉得应适用劳基法的有大神可以指教一下吗？小嫩嫩我洗耳恭听还是大家都认为案件带回家做 报自己在家忙几个小时 贵所合伙人会依照申报的工时核给加班薪资？或是未来自己开事务所 雇用新人 新人说在家忙几小时就会依照受雇律师申报的工时核给薪资？还是诸位律师们真的从来没有把案件带回家做过？这些难道不是适用劳基法会出现的问题吗？还是大家觉得一句“适用劳基法”就可以很顺利的执行？
作者:
walyun 2020-11-09 23:17:00所有行业都可能出现同情况，就是要对加班事实举证
作者:
walyun 2020-11-10 10:41:00楼上不知道受雇律师适用劳基法吗....不就讨论执行面问题?
作者:
abacada (放眼2006)
2020-11-10 13:10:00不是据说要组工会了吗
对啊，所以是适用劳基法，但是否真的有加班，则是举证问题。道长可能误会我意思了。
作者:
walyun 2020-11-10 13:51:00抱歉 我误解您的意思了 拍谢拍谢
作者:
ht801246 (为什么??)
2020-11-10 15:13:00不才的我想知道一试后才唸是什么样的概念?
我很多朋友包括我自己，真的是一试后才念选考算是受到400分门槛影响的策略吧（？
是不是选考应该不是重点，不是选考了就一定懂，我考试时没有选考这种东西，但后续执业有需要时就要自己去认真学啊
作者:
Prestige (面包师路非)
2020-11-10 19:20:00业界就是这样 你若有办法可进理律 或者转公司法务也可想安稳当上班族 可以选择作别的 律师常态就不是这样
作者:
ilwe106 (苦尽肝来)
2020-11-10 22:22:00弱弱的说，我当年选考也是一试后才念，不过第一年选考试题应该比较简单?
作者:
JYCN (JYCN)
2020-11-11 08:57:00看看那劳动法庭法官无偿加班写劳工的给付加班费判决，法律圈向来就没有人在乎这些事情，连法官自己都这样了
作者: perfect07117 (圈) 2020-11-11 10:54:00
多的是选考只唸一两个礼拜的 有什么好惊讶的
作者:
ht801246 (为什么??)
2020-11-11 16:39:00现在自己才发现身边的人是属于"少的是"，谢谢指教
弱弱问，劳基法84条之1说的是否为责任制?附件内工作者第39次核定-法律服务业雇用之律师
作者: xiou (Jeff) 2020-11-11 22:00:00
有，但好康只会跟自己人分享，这是人性
作者: xiouming (..) 2020-11-13 10:04:00
老板帮受雇缴的入会费月费，就跟加班费抵消了
作者:
helen0624 (helen0624)
2020-11-13 13:16:00月费一个月才多少？入会费一般都是自己缴不是吗？除非是事务所要受雇额外加入的公会
作者:
cck525 (′˙ω˙‵)
2020-11-13 16:49:00律师算专业人士，不能算上班族吧？你想当上班族，应该去公司当法务啊第一次听到律师把自己当上班族的，律师是受他人委托处理事务，谁跟你上下班打卡啊，给我处理完就是了
作者:
helen0624 (helen0624)
2020-11-13 19:51:00受他人委托处理事务的一般不都是主持律师吗？受雇通常是听老板指示办理案件吧。而且受雇向来都要打卡啊，可以说案件处理的完就不用到办公室上班吗XD
楼上讲到重点了，受雇律师的老板到底是谁？到底要听谁的指示处理工作？我想所有人心中都有明确的答案，如果老板是主持律师，那代表劳资关系上受雇律师就跟一般上班族其实没什么两样，如果实际上有不同，也只代表现实跟理想存有差距而已。ㄨL有些劳社法大师大概觉得这叫社会经验不足吧
作者:
aij (bbb)
2020-11-17 11:03:00哪家事务所受雇律师没上下班打卡的说一下，去申请劳检
作者:
rickdom01 (rickdom01)
2020-11-18 23:17:00当年律训时有个律师来上劳工案件，我问他同样的问题，结果他只回我说受雇过几年就自己开业了，所以没有人在意，律师业界的违法情形可见一斑
朝九晚五去考公职看看，可是公职也没有这么爽的了吧，庭务员可能可以，但薪水你要吗？
作者:
fox999 (fox)
2020-11-24 20:14:00受雇的日常就是平日开庭、应付当事人&法顾问题，晚上、周末加班写书状