大家好
请问一下
依据律师职前训练规则的的规定
实务训练的请假及旷课时数合计不得逾10分之1
这个算法是如何呢
是五个月的十分之一还是实际实习天数的十分之一呢
因为如果从2019年1月2日开始实习
中间会卡一个年假
所以有点影响请假算法
想问一下这算法怎么算呢
或是说可以延长实习的月数，例如实习六个月
只要补满五个月即可呢？
谢谢大家

年假没有影响请假算法，就是5个月的10分之1

正常的例假日都没算进去，单纯计算你请假的天数

谢谢回答 我的疑问点是规则是 不能超过总时数的十分之一 那全联会有公布 一周是五天乘以8小时这样的话每周不能超过4小时 那套入五个月时,不太懂如何计算

我之前算法是这样，首先先计算实习日期内的礼拜一至五的实质天数（律训规则内有说一个周以五天计算），在乘以8小时等于总时数，最后除以10即为请假上限时数，不过我当时离上限还有一段距离，若原po会担心压线还是跟律训所确认一下

谢谢楼上