这季也进行了70场比赛，湖人在下半季也展现出了进步。
虽然不免让人叹息“为什么不早点从上半季就这样打？”，但至少这季算是成功的。
2018的第一轮也终于将要送出去(dlo、IG、BALL连续三年榜眼，一直没送出去)，
但湖人也有骑士的第一轮可以用来补强。
AGE 18-19合约状况
Luol Deng 32 18.0M 还有两年>_<
Lonzo Ball 19 7.5M 新秀合约第二年
Brandon Ingram 20 5.8M 新秀合约第三年
Julius Randle 22 12.4M CAP HOLD(预占薪资空间)
Tyler Ennis 23 1.6M 2018/7/5之后转为保证
Kyle Kuzma 21 1.7M 新秀合约第二年
Josh Hart 22 1.7M 新秀合约第二年
Ivica Zubac 20 1.5M 2018/6/30之后转为保证
Thomas Bryant 20 1.3M 2018/7/5之后转为保证
2018第一轮 ?? 1.5M
保障合约是： 35.2M
薪资预占是： 12.4M
总计： 47.6M
但薪资空间并非直接这样计算，不足12人的人数需以虚拟底薪填上(签的人是第13人)。
虚拟底薪约是0.8M，假设放掉Ennis留下Zubac跟TB，球队为9人，需补3人。
加上1.5M ZU、0.8M TB、1.5M的2018新秀、0.6M的虚拟底薪(3人)。
总计为53.6M
薪资空间目前预估是101M，大约有48M的空间可以签自由球员。
若以一顶薪一A咖的方式来预估，可以签下30M的某位30%顶薪球员，再用18M签另一位。
除此之外，其实Julius Randle的合约非常重要。也是这篇主要想谈的。
NBA的薪资上限是软上限，也就是可以用各种特例条款避开上限，
直到豪华税门槛为止不会有另外的惩罚。
所以“薪资软上限～豪华税门槛”这一段要怎么运用就很重要。
由于规则上也防止了特例条款跟薪资空间并用的状况，
该季有薪资空间时不得使用大部份的特例条款，最好的例子就是“有空间，没中产”。
比方说IT的状况，很多人都在讲最多就是用中产续约，
但其实2018的湖人队，“没有完整的中产阶级条款可以使用”。
只有一个叫做“room exception”的特例可以用，它比小中产还少，4M多一点。
(空间特例)
因此暑假用了空间的球队，若没有后续交易，
则他们通常只能比薪资上限再高一点的总薪资来开季，这点是相当吃亏的，
以今年的状况来说就是在99M~119M的安全范围内，只有约105M可用，
比起充分运用的贴近119M，其实差了近15%，
对于有心争胜的球队来说，要怎么透过各种方式“冲高薪资到安全范围顶端”很重要。
所以Randle的鸟权才这么重要，因为鸟权也是少数可以突破薪资上限的条款。
以湖人队的夏天来说，当他们签了48M的自由球员(两位)，此时球队名单：
AGE 18-19合约状况
某位30%顶薪咖 ?? 30.3M
某位A咖球员 ?? 18.0M
Luol Deng 32 18.0M
Lonzo Ball 19 7.5M
Brandon Ingram 20 5.8M
Julius Randle 22 12.4M CAP HOLD
Kyle Kuzma 21 1.7M
Josh Hart 22 1.7M
Ivica Zubac 20 1.5M
2018第一轮 ?? 1.5M
Thomas Bryant 20 1.3M
虚拟底薪 0.8M
虚拟底薪 0.8M
101.3M 用完了
此时以鸟权续约Randle，也可能是match其他队的报价，则总薪资可望大幅成长。
比方说，中庸一点，20M，然后再用空间特例跟底薪(也是特例条款)各签一位球员：
AGE 18-19合约状况
某位30%顶薪咖 ?? 30.3M
某位A咖球员 ?? 18.1M
Luol Deng 32 18.0M
Lonzo Ball 19 7.5M
Brandon Ingram 20 5.8M
Julius Randle 22 20.0M
Kyle Kuzma 21 1.7M
Josh Hart 22 1.7M
Ivica Zubac 20 1.5M
2018第一轮 ?? 1.5M
Thomas Bryant 20 1.3M
空间特例 ?? 4.6M
底薪老将 3X 2.3M
114.3M
湖人将可以比起薪资上限，多出13M的薪资在球员身上，这是非常有帮助的。
这也是暑假几乎不可能放掉Randle的原因，放掉他就算弄出空间，但只是空间而已。
湖人已知空间48M，摊提卤蛋可以再省10.8M，丢掉ZU跟TB可以再省近2M。
如此一来有60M左右的空间，甚至足以签下两位30%顶薪球员。
这样还不够只有一个可能：“有35%顶薪球员愿意来湖人”(我就不说是谁了)，
但放掉Randle是只为了5M而丢弃15M~20M等级的球员，这已经不是脑残可以形容的了。
如果有这种35%球员，该做的是贴两发选秀权(至少一首轮甚至两首轮)找人吃下卤蛋，
如此一来可以直接清出18M的空间(多清7.2M)，而不是丢掉Randle。
所以，经过了二月那桩交易，以及Randle证明自己身手后，
我想应该是很可以确信夏天过后，Randle会留在这支球队里了。
因为最坏(最好？)状况，需要65M薪资空间容纳一位30%跟一位35%时，
也不需要动到Randle来清出空间了。