借这篇回一下
用最保守的状况来看 估计湖人明年大概可以用顶薪签下1个巨星的话
湖人台面上可能追逐的人选大概会有 PG、LBJ、表弟、龟龟等四人
以这四人来看 我认为湖人最该追求且一定要想尽办法得到的球员
就是非PG莫属了
LBJ跟龟龟都是能力非常优异的球员
但是他们两人也都需要大量球权 需要长时间持球
如果湖人真的盘来这两位巨星 那么我会很难理解今年为什么要选入球哥
你不可能要球哥去打无球 要他去外线当等球射手打C&S或是跑空切
这些都不是球哥擅长的 球哥的强项就是全场视野跟强大的传球 组织能力
而LBJ 龟龟都是球队的组织者 如果他们来了 谁要控场就是大问题
LBJ 龟龟 球哥不管是谁要去打无球 能打出多好的表现都很难预测
相较之下
PG是一个可以打无球的球员 他能在外线接球投三分 C&S能力佳 进攻端上可以拉开空
间
他也擅长空切 无球跑动能力相当不赖
溜马上季主要掌控球权的是控卫Teague PG作为头号球星
球权使用率只有28.9%却依然打出了优异表现
而在战况胶着时 他也具备强大的个人单打能力
他的持球进攻跟单打 无球跑动都是相当不错的 他会比较容易融入球哥为主的体系
另外补上几张图：
http://imgur.com/a/Q6S3Y PG上季的出手得分点&分布
http://imgur.com/a/THxH4
这两张图对比之下 可以发现PG的中距离出手次数多
而且中距离整体命中率有超过46%的高水准
这对湖人来说是非常重要的
我再补上一张图：
http://imgur.com/a/BqfGb
这是湖人上季的整队出手状况 我们可以发现 湖人在禁区到三分线这块区域
特别是禁区延伸出去的左右两端 相对来说是攻击力道较差的
在PG来到后 湖人较弱的中距离会有PG来弥补这块空缺
湖人今年补进了两位新同学：
Lopez上季的出手点分布：
http://imgur.com/a/yEXrH http://imgur.com/a/0fqkz
基本上都是在禁区和三分线上发动攻击
KCP上季的出手点分布：
http://imgur.com/a/aVotW http://imgur.com/a/UY3aG
他的中距离出手次数稍多 但是命中率实在不好看
整体来看
PG不吃球权 可以打无球跑动 空切或是外线的C&S都没问题
必要时也可以单打硬吃进去
进攻端上能够拉开空间 挹注球队需要的火力
而且他也能够带来湖人需要的侧翼防守
无论湖人明年能够签下几个巨星
我认为PG都是第一顺位
一定要想办法盘来的
因为就体系而言
他对湖人现有阵容的帮助会较大 也比较能够融入现有体系
※ 引述《TheoEpstein (Cubs)》之铭言：
: : 推 goldenlen: 肉配汁跟KCP都一年而已，DENG处理掉应该就够吧?? 08/06 2
2:
: : 推 allenyehh: 想问一下若真签两个顶薪FA 是不是就等于留不住了？ 08/06 2
3:
: : 推 allenyehh: 红茶 08/06 2
3:
: : 推 allenyehh: 红茶明年是非受限FA 08/06 2
3:
: : → allenyehh: 会不会留不住 08/06 2
3:
: : 推 PeterHenson: 如果魔术放弃randle的QO 还会多一点空间的 08/07 0
1:
: AGE 18-19合约状况
: Brook Lopez 28 约满
: KCP 24 约满
: Luol Deng 32 18.0M 还有两年>_<
: Jordan Clarkson 25 12.0M 还有两年^^
: Corey Brewer 31 约满
: Lonzo Ball 19 7.5M 新秀合约第二年
: Brandon Ingram 19 5.8M 新秀合约第三年
: Julius Randle 22 12.4M CAP HOLD(预占薪资空间)，可放弃
: Larry Nance Jr. 24 2.2M 新秀合约第四年 (今年10/31前决定是否执行)
: Tyler Ennis 22 1.6M 2018/7/5之后转为保证
: Kyle Kuzma 21 1.7M 新秀合约第二年
: Josh Hart 22 1.7M 新秀合约第二年
: Ivica Zubac 20 1.5M 2018/6/30之后转为保证
: Thomas Bryant 20 0.8M 球队选择权
: 假设薪资上限小涨为100M(今年99M)，一个30%顶薪是30M
: 如果没有清蛋也没有卖克，已有薪资是48.9M，就算放弃Randle也不够签两个顶薪。
: 如果清不掉蛋，但卖掉Clarkson，薪资是36.9M+12.4M，49.3M，还是不够签两个顶薪。
: 再放弃Randle呢？看起来有63.1M(100-36.9)，好像够喔？
: 但联盟规定，薪资空间计算时若不满12人要用最低薪资(明年是0.84M)补满。
: 刚假设的状况祇有6张合约而已，需补6人底薪=约5M，
: 加上去后，还是不够两张顶薪(60M)。
: 即，就算卖掉Clarkson又放弃Randle，还是清不出两张顶薪的空间，
: 所以一定要清蛋，这比什么都重要。
: 清掉Deng也卖掉Clarkson的话，就可以又开出两张顶薪又保留住Randle的QO。
: 加上补满的底薪也才36.4M，还有63.6M可以拿来签FA。