※ 引述《panex0845 (胖克思)》之铭言：
: [新增组规条文] 第 19 条
: 　　小组长得视情形对新增板主的人选之资历与政见等，进行一定程度的审核、诘问
: 　　后，裁定任命其为板主、实习板主或驳回新增板主的申请。
: 　　担任实习板主，实习期间为二个月。实习板主于实习期满后，应至组务板提出实
: 　　习报告，由组内板主对其实习报告内容、实习期间的表现，进行不记名投票，获
: 　　得半数以上板主认可，即通过实习，若反对多于赞成，则解除板主职务。票数相
: 　　同或赞成大于反对但未达半数者，得视情况延长实习时间或解职。
: https://www.ptt.cc/bbs/L_TalkandCha/M.1556514441.A.DDF.html
: 有几个问题想跟组长请教，请问:
: 1.何谓视情形?什么时候会视情形? 而视情形又是那些情形?
简单来说，
这次表特事件是因板主行使“制定板规权”上，
许多使用者对板主行使的权力上有异议，
不服板主的使用者未依本站申诉制度提出申诉，
却是以多数暴力故意、刻意违规，
致看板失去应有的功能并诉求板主下台。
组务非常不认同以这种手段影响看板秩序，
所以这次的表特板的新增板主申请案，
将启动组规第19条并确实执行。
: 2.审核是乡民票选完毕后针对票数最高的申请人审核、一部审核或全部审核?
在有板主的看板，申请人不会是得票数最高的人，是现任板主才有提出申请的权力。
审核的对象仅就现任板主提出申请的“新增板主的人选”。
: 3.一定程度会审核到那些程度?是否有客观标准?例如字数限制或其他?
同组规，仅就新增板主的人选提出参选文的“资历”与“政见”进行审核。
: 又何种情形审核为通过或不通过?
例如，在新增板主的人选中，有人提出的政见
“能推翻GM板主的暴政，最终仍归功于愿意起义反抗的各位，
　上任第一件事情就是大赦本次所有受害者及有关人员　　　”
若新增板主的人选，提出这种意识形态行使板主职权的政见与承诺，
而不是请受处分人，对板主处分不服，应依站内申诉制度至组务板提出申诉，
组务必须重新评估该新增板主的人选，在上任后是否会因滥用职权造成更多争议的可能。
在组务进行一定诘问的过程，会尝试要求新增板主的人选，删除不适当的政见，
若新增板主的人选，不愿意配合，执意保留不当政见，组务可能会因此裁定不通过。
: 4.怎么样的条件会直接被任命为板主或实习板主?
若是没有担任过板主的经验，且没有具体的板务政见，预计会先任命为实习板主。
若是有担任过板主的经验，且政见看似没什么问题，预计会直接任命为板主。
: 5.板主须提出实习报告，为何组内板主不须出具审核报告，具体提出通过或不通过理由，
: (例如:对于看板秩序未即时处理或处理不宜等)
: 而是以不记名投票方式为之?如板主认为不通过无理由，有无救济制度?
首先，
板主的任命或免职，是小组长的权力，
实习板主是否通过实习，由组务一个人决定，
组务担心是否会有其他思虑不周的地方。
在考量组内板主对本站各项规定及站务判例都有一定程度的认识与理解，
且在看板的管理能力上，都有一定程度的经验，
所以组务制定实习板主制度，将邀请组内板主依他们的专业投下宝贵的一票，
组务也将参考组内板主的意见与结果，行使板主任免的权力。
当然，
若组内板主愿意提出额外的通过或不通过的理由，
在最终任免公告会一并附上。
最后，
若你对组务行使的 '板主任免权' 有异议，
还请依程序至群组板提出申诉。
: 6.组内板主包含那些看板板主?是否包含该看板板主?或仅就本小组板主?
: 如组内板主只有一位无法行使表决该如何处理?
本组共 13 个看板，除表特板外共有 22 位板主。
: 7.小组长就本条款是否得直接否决民选板主或民选之板主，直接任命板主?
同本文 第1点 至 第6点 说明。
: 8.为何新增本条款?是否为组长权力义务规范中，一定程序的明文化?
: “(4)板主任免权： 组长有决定该小组内 板主之任命与免职权，然需经过一定之程序
: 后，方得给予任命或免职之。”
本组组规还有多条都与 '板主任免权' 有相关，还请自行详读。
为什么新增本条款，如本文第1点说明。
: 再麻烦组长协助解答，谢谢。