首先说明个人征求有各项限制的原因
个人事业单位无相关登记立案，如发生劳资纠纷或工伤意外需动用到劳健保时
会有许多额外的麻烦，对求职者来说风险比到一般登记公司行号工作来的高
因此本版有以下规定
第4条 个人征求
A.严禁个人征求项目：
座谈会、市调访问、补教业、仲介、经纪、重度搬运
选举助选员、演艺工作、金融保险业务员、高危险性工作
学术问卷、学术实验、发放广告传单及任何文宣品
医疗医药相关行业、运输业
其他工作是否属个人征求范围则由板主主观认定，判断依据如下
1.工作时间 2.雇用人数 3.劳务内容 4.工作环境 5.其他
在此针对 雇用人数 做说明
个人征求人数不得超过某个数字，原因有2
1.人数多不易控管，如发生大量劳资纠纷非个人单位能妥善处理
2.人数少的单位依法不强制保劳保，意味着个人单位不投保的可能性高
不公开上限数字是避免有人发文时刻意漏报
的确板主无法主动追踪雇主实际雇用状况，只能靠求职者被动回报
但板主可主动砍除不适当的文章，在问题发生前制止也是种方式
举个例子
板主无法知道雇主实际给薪有无合法，但假如雇主自己把违法薪资写上
我就能提前砍除文章避免有人遭殃
※ 引述《ra065311 (萧云)》之铭言：
: 申诉人：ra065311
: 被申诉人：korsg
: 看板板名：part-time
: 判决内容：
: <ra065311> 超过个人征求人数范围
: 申诉诉求：
: 1.恢复文章于板面上。
: 2.更新板规。
: 申诉理由：
: 本人于12/22发表征人文章，遭板主以超过个人征求人数范围为由删除。
: 但查板规，并无规定个人征求之人数上限，是故本人于part-timeBM发文申诉。
: 据板主korsg回应，为免有人刻意漏报所以暂不公开个人征求的相关限制标准。
: 本人认为就算不公开人数，也应将"个人征求有人数限制"这件事在板规中公布。
: 且说真的，限制人数就能避免漏报的情形吗？
: 举例来说，我写了征一个，但我实际上征了两个，板主要如何查知？
: 请将相关证据信件或看板文章用ctrl+x 原文转录方式请转录至组务版，
: 文章裁罚争议，未附原文、相关资料者将无法受理。