如题
看上面那篇游戏帐号被锁的 想到这个问题
其实不只游戏
各个APP/网站/甚至高利贷 都一定会有霸王条款 但你就要用他的服务 你还是会勾同意
但我记得有听过一个说法是
(以高利贷举例) 法官会认定 “即使你签了不合理的条约 法律上并不是他们说了算”
还是说那只是他"逼迫"签本票这件事情 以及 "暴力"讨债这件事 是违法
但今天游戏/网站平台 并非有人"强迫"你要使用
所以不能一概而论?
那以大家最常碰到的求职状况而言 各
公司我想也都有一定程度的恶心条款
但求职几乎不是被逼迫着要去签约的
那所以如果公司有霸王条款 也只能说是“欢喜甘愿”吗?
感谢

公司跟劳工签约也要合乎劳基法阿

那是民法的约定.....民法对于利率跟借贷就是趁借贷人急迫情况等等但是,玩游戏有哪来的急迫? 有急迫非要玩游戏不可那应该是要先去挂身心科,看是不是得到新兴的疾病民法有规定"利率上限",暴力讨债那是另外一回事

恩 所以劳基法凌驾于公司合约那网络使用这一部分 消费者没有什么法律可循? 消保?那所以使用者只要举出“非用不可”的依据就有机会一搏吗? (游戏当然比较难啦 但很多APP/网站 就是必用

还有,那叫帝王条款

劳基法本就比公司法位阶大，有疑问吗？国法大于家规，这点都会混淆时讨论没意义。

利息 民法有更霸的霸王条款限定利率上限啊

先看看是不是定型化契约 或是违反公序良俗阿

网络这部分 因为是使用者使用私人企业提供的服务如果你不认同契约内容，就不该使用该项服务开始使用前都会要你看EULA之类的 你点同意就是接受除非该文件内容有明确违反国家法律但是即使如此 你既知明确违反国家法律却又点击同意可以争执的空间不多的感觉

其实还是要看个案里条款的内容而定 只是到时还是要上法院