[问题] 正职变成外包

楼主: cairong (我是一只猪~ㄍㄡ/)   2018-04-17 23:13:42
我是在饭店担任房务人员
最近公司这边要把我们从正职员工变成外包的员工
叫我们自己要去外面找工会投保劳健保
这样就等于三节奖金特休假等等正式员工才有的福利就没有了
如果有职灾的话也没办法申请理赔
不知道公司这样做有没有违法呢?
https://i.imgur.com/xpDrA3h.jpg
作者: yesohya   2018-04-17 23:22:00
先全火了再问要不要应征外包就不违法了 XD所以别签自愿离职可以要资遣费 XD
作者: adamas0422 (冲刺吧 男孩)   2018-04-18 00:11:00
照你第三行所述,公司已经违法了,职业工会是给无一定雇主的人加保的
作者: cck525 (′˙ω˙‵)   2018-04-18 11:57:00
他的意思就是公司想先把他们全fire了以后再用外包的方式聘他们
作者: sindyevil (暂离)   2018-04-18 13:15:00
外包也要有另一间公司出来 自然人承揽?呵呵
作者: yesohya   2018-04-18 14:01:00
自然人承揽是从政府学术机构学来的啊 从要劳健保后就...
作者: adamas0422 (冲刺吧 男孩)   2018-04-18 18:37:00
这个真的告下去公司会输因为是看实质的情况
作者: saltlake (SaltLake)   2018-04-18 18:48:00
古时候好像某一家教学医院想省钱,把聘雇的医师都改成合伙人。
作者: sindyevil (暂离)   2018-04-18 19:31:00
哪个县市?
楼主: cairong (我是一只猪~ㄍㄡ/)   2018-04-19 01:20:00
没有炒 就直接叫你签那张转成外包 in台中
作者: sindyevil (暂离)   2018-04-19 12:41:00
建议不要签 你看内容联怎样计算的都没有 也没说保障薪资是多少? 且还是要照班表到班打卡,听从对方指挥监督,义务是一样的,但是权利少很多,所以去市府劳动局检举看看.
作者: maniaque (maniaque)   2018-04-19 15:05:00
至少先拿资遣费,然后重新聘用吧....只是这有好处,你打扫完就可以下班,想做什么就做什么同样的....没有得扫就没钱可以拿....而且.....每日保底15房,15*110 =1650最高到 25房 110*25 = 2750但是呢...这个契约 "有问题" ,很严重的问题.....若今天保底 15房,分散在 24小时之内,你怎么提供劳务???
作者: saltlake (SaltLake)   2018-04-19 17:23:00
倘如楼上描述,就住吃住在公司啊。古时候富贵人家的家仆很多都吃住睡在主人提供的房子随时供差遣。这是复古。记得要公司每费提供住宿和卫浴设备以及三餐。
作者: maniaque (maniaque)   2018-04-20 12:08:00
楼上...那...直接签自愿役不是比较快??? :D
作者: saltlake (SaltLake)   2018-04-20 21:34:00
因为当兵很多人不喜欢,军人一堆事被军法管,而且军队里面不只一次有搞死人的新闻
作者: maniaque (maniaque)   2018-04-21 16:41:00
清洁人员也有死的....:D

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