楼主:
cairong (我是一只猪~ㄍㄡ/)
2018-04-17 23:13:42我是在饭店担任房务人员
最近公司这边要把我们从正职员工变成外包的员工
叫我们自己要去外面找工会投保劳健保
这样就等于三节奖金特休假等等正式员工才有的福利就没有了
如果有职灾的话也没办法申请理赔
不知道公司这样做有没有违法呢？
https://i.imgur.com/xpDrA3h.jpg
先全火了再问要不要应征外包就不违法了 XD所以别签自愿离职可以要资遣费 XD
照你第三行所述，公司已经违法了，职业工会是给无一定雇主的人加保的
作者:
cck525 (′˙ω˙‵)
2018-04-18 11:57:00他的意思就是公司想先把他们全fire了以后再用外包的方式聘他们
自然人承揽是从政府学术机构学来的啊 从要劳健保后就...
作者:
saltlake (SaltLake)
2018-04-18 18:48:00古时候好像某一家教学医院想省钱，把聘雇的医师都改成合伙人。
楼主:
cairong (我是一只猪~ㄍㄡ/)
2018-04-19 01:20:00没有炒 就直接叫你签那张转成外包 in台中
建议不要签 你看内容联怎样计算的都没有 也没说保障薪资是多少? 且还是要照班表到班打卡,听从对方指挥监督,义务是一样的,但是权利少很多,所以去市府劳动局检举看看.
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maniaque (maniaque)
2018-04-19 15:05:00至少先拿资遣费,然后重新聘用吧....只是这有好处,你打扫完就可以下班,想做什么就做什么同样的....没有得扫就没钱可以拿....而且.....每日保底15房,15*110 =1650最高到 25房 110*25 = 2750但是呢...这个契约 "有问题" ,很严重的问题.....若今天保底 15房,分散在 24小时之内,你怎么提供劳务???
作者:
saltlake (SaltLake)
2018-04-19 17:23:00倘如楼上描述，就住吃住在公司啊。古时候富贵人家的家仆很多都吃住睡在主人提供的房子随时供差遣。这是复古。记得要公司每费提供住宿和卫浴设备以及三餐。
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maniaque (maniaque)
2018-04-20 12:08:00楼上...那...直接签自愿役不是比较快??? :D
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saltlake (SaltLake)
2018-04-20 21:34:00因为当兵很多人不喜欢，军人一堆事被军法管，而且军队里面不只一次有搞死人的新闻
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maniaque (maniaque)
2018-04-21 16:41:00清洁人员也有死的....:D