事情是这样的..
我们店请到一个员工，
十天有九天请假一天旷班
请她做到这个月底
因为他迟到太频繁 故我在我们群组赖上面新增一条
迟到10分钟罚50 实际上并没有任何一个员工受罚
会订这点是因为他！且条例也是他离职后才会开始
用，他居然说要去劳工局告我
因为他放话，我也想说算了他就做到月底了
他迟到分钟数当月超过300分钟 完全没扣他钱
钱一样照给他
但是当月他有两天迟到却自己写上12:30上班
请问这样可以告他伪造文书跟诈欺吗？
我会知道 是因为我的客人12:40去店里说没开
他打给我跟我说 而我看打卡他却写12:30上班
请问 如果要告他 附上他手写打卡的证据就可以了吗？
打卡单他离职时带走了 我有拍照下来
我当天扑空的客人需要去作证吗？

需要

诈欺有机会

诈欺，但告了不能撤

所以成立的话他就有前科对吗？

被判刑的话

跟伪造文书无关。

你的叙述不够详细 ，店没开跟没准时上班是两回事，到店里打卡后没开店在里面做其它准备工作也算上班，你要证明他当天打卡时间一定不是在公司才有可能涉及诈欺

店门就是一个玻璃门 客人超过上班时间去店里没人代表他还没来开店上班