没有要备份.恕删一些.
: 2/6当天老板召集4位员工开会
: 因为想让大家当业务帮忙卖东西
: 一开始问所有人想要什么样的生活
: 轮到我时我回答
: “能吃饱、睡饱就行。”
: 老板当下马上回
: “女生要吃饱睡饱很简单，脚张开就行了。”
: 这句话让我感觉不舒服，思考过后决定在2/9下班后就离职(任职约一个半月)
我们...用法律思考.如果觉得不舒服被骚扰了.记得蒐集证据
应该是到性平会检举!?
: 后来在公司line群组传了讯息
: “因为老板的言语性骚扰，这几天思考发现无法再和这样的人相处，所以离职，谢谢同仁
~~~~~~~~~~
: 的照顾”
这就是问题了.
关于原PO认为老板让你不舒服的话.是不是性骚扰...应该不是版友说了算
: 就东西收好回其他县市的老家了
: 后来同事传讯息给我，老板要我联络他把事情解释清楚，不然要走法律途径
: 目前已经问到当时在场的其中一个同事说到时愿意帮我作证老板说的那句话
: 想请问大家的是
: 这样的情况他能采取什么正当法律途径呢？
: 目前想到他能做的除了告公然侮辱或欠薪以外
欠薪是不可以的...我觉得是提告诽谤或公然污辱.
但这只是博杯问题.
因为会不会成立.大多时候是取决于你的态度.
假若原PO真的被告.
1.建议低调点跟老板道歉
2.让他告.给法院判...
自己选囉.我觉得法律就是照流程走.
你一开始要节外生枝就...继续照流程走
你就跟他互相伤害吧QQ"