一般到一个地方工作时通常会在第一天拿到几页的xx公司工作规定,
而工作规定通常在面试时并不会看到,等报到时才会看,有一种好坏都得接受的感觉.
如果将工作规定公开,让劳工有更多资讯决定是否前往面试或决定加入该公司,
这样会有法律上的问题吗?
个人认为工作规则属于公开资讯,应没有法律问题,
但是我拿到一份上面写着"该守则属于公司智慧财产,不得透漏".
为求谨慎,特来请教乡民们.
谢谢.

原PO正妹!大家快冲!!

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