ADOR受害者员工表示 :“接到了来自HYBE的再次调查通知，考虑对闵熙珍进行法律行动！”
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《Dispatch》在7月23日刊登了闵熙珍代表的私人KakaoTalk聊天内容。
从这些对话中，引发了代表隐瞒“公司内部性骚扰事件”的疑虑。
据悉，受害女性目前正在考虑对HYBE和闵代表进行法律应对。
JTBC于13日播出了受害女性（已从ADOR离职）的采访。
她表示：“确实发生了骚扰事件，但HYBE调查结果认为这不构成性骚扰，
当我要求进行警告时，代表拒绝了”。
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这位女性在接受其他媒体的电话采访时表示：“为了进行法律应对，
我也咨询了律师。虽然具体的法律措施尚未进行，
但HYBE方面已联系我，表示会对涉事高层进行重新调查。
对于能够获得补救的部分，我计划进行法律应对。”
她继续说道：“其实我只是个平凡的普通人，与大企业和名人进行法律纠纷，
无论是金钱还是时间上都会感到负担。
因此我认为只应对那些有胜算的部分是明智的。当有胜算时会坚持到底，
若无胜算则希望能以事实的更正作为结束。目前正在努力调查。”
另一方面，闵熙珍代表在JTBC报导后发表声明反驳说：“根据（性骚扰相关）的申诉内容与
遗漏的部分相比，明显包含了大量歪曲的讯息，因此难以完全相信A的申诉内容。该事件的
调查和结案由HYBE人力资源部门负责，最终事件以无嫌疑结案，并且A与B已达成和解。既然
应该将问题指向负有主要责任的HYBE，为何通过媒体来攻击我？A应该向那些非法获取、拼
凑资料并提供给Dispatch的人要求道歉，而不是向我。”
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闵熙珍发表声明后，前ADOR员工IG发文
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- 这个人写得真好
- https://img-cdn.theqoo.net/qTTdGl.png
- 看来她不是不能工作
- 从总结来看，我发现她比闵熙珍表现得更好