※ 引述《chabaterii09 (小豆子)》之铭言：
: 是这样的
: 小弟前阵子被朋友推荐这部
: 所以边做事边看，目前尚未刷完此剧
: 关于剧中在弱势族群于职场关系的情境有些好奇
: 这个问题我看有几篇有讨论过了
: 大部分人是表明对权敏宇较为反感
: 这件事让我感受大部分人都是以主要角色的观点带入思考
: 因此我有些想法想讨论
: === === === === === === ===
: 我比较好奇是
: 如果 / 假设
: 你的职场上
: 遇到一个同样是以非正规管道入职
: 到职时第一天就明示/暗示他是弱势
: 但是工作能力超群(他的弱势不影响工作)
: 却不守规则做事(迟到、早退、旷职、无视公司规范)
: 在职场讨论上偏自我中心(你要听他讲但是他要不要听你讲你管不著)
: 然后职场上还存在一些人觉得他是弱势所以要优先帮忙他的人、要你多体谅他或是跟着一
: 起帮助他
: 你
: 真的能接受吗？
: 以上非全然为剧中情境，单纯举例
: === === === === === === ===
: 我先发表我的想法
: 其实我个人是偏向不能接受的那一派
: 工作属于个人选择
: 我认同公司不应该因为偏见而不给予机会
: 但是也不应该因为偏见而给予优待
: 今天如果弱势者透过认证证明自己具备这项工作的资格
: 并且选择了职场
: 凭什么还要在遭遇了问题时拿出弱势者的身份当避风港呢？ (凭什么被当弱势者被保护在
: 保护伞下)
: 然后在拿出成绩的时候还会被赞扬连弱势者都能这样其他人更应该努力
: 所有人都选择都应该是自己衡量过后的选择
: 即便是个弱势者
: 只要证明他有足够的判断能力
: 他就该为自己的选择负责
: === === === === === === ===
: 回归此剧话题 以下剧情雷
: 而让我感受最深的点是在于
: 禹英禑在提出离职后丝毫不进行任何沟通就闪人(无视程序)
: 主管访谈、职务交接、人事异动流程(约聘也不是说走就走)
: 然后在自己想通后
: 又丝毫不在乎任何人想法下直接说出那我可以回来工作了吗
: 然后在被提醒因为旷职之后没办法请特休后
: 还能回说我本来就不能请特休??????
: 我是觉得这在职场上白目到不行耶？
: 尤其是他给人的感觉是他其实非常明白提出辞呈的意思和流程、也非常明白一般人旷职在
: 公司内的严重性
我怀疑像权辩那样刚出社会的天真社会人，才会觉得女主角走后门不应该
讲句难听的现实社会上哪有公平正义，走后门一堆的好吗
像看鱿鱼游戏老爷爷是不是不公不义，他本身参加比赛就是不公平
怎么大家看剧时都没嘴，你大概不知道身心障碍者求职有多困难
以笔者为例我做的工作永远都没有超过3万元
因为大家觉得身障者薪水干嘛给高，只是给她口饭吃而已
就算主管叫我要表现正常人的样子，要积极振作点
但在外人眼中我永远都是身障者，永远都摆脱不了这个身份
即使我表现得够积极正面，大家看我也只会觉得我很可怜，
内心大概都想着：好一个积极正向的身障者
注意还是身障者这个词，请问原po你懂这样的感受吗
再回到剧中，剧中也只是过分美化女主角的遭遇
只给她半年找不到工作的经历
实际上身心障碍者求职路多困难岂是正常人能够得知
三年五载都没工作的身心障碍者大有人在
其次是假设权辩有女主角爸爸的出身背景，我不相信他不会运用
像谢金燕也有家室背景，只是她选择不去投靠而已
请问自己家中有背景不去利用的人占多数还是少数
看社会风气就知道，我想大家在嘴女主角有多占先机之前
先问你是不是愿意把自己的一只手还是腿打断成为身心障碍者再说吧