媒体来源：自由时报
新闻日期：2022/12/20
记者署名：卢贤秀
新闻标题：批基市府约聘雇与临时人员全留任“乡愿” 谢国梁：上任后检讨
新闻内文：
〔记者卢贤秀／基隆报导〕基隆市长当选人谢国梁尚未就职，今天在脸书发文说，市府约
聘雇与临时人力明年全部留任不动，是乡愿且不适宜的，他上任后会检讨，不能无条件全
部都留任，应该要有机制的换新血。
市府：谢国梁可能有所误解 每年都会检讨不适任人员
基隆市政府发言人游本明说，谢国梁可能有所误解，约聘雇与临时人员，每年都会检讨不
适任人员，今年同样依往例与规定办理，依人事规定，如果连续2年丙等，就不续雇；被
打丁等就不予续雇，历年淘汰比例约10％至15％。
据了解，市政府内所有人员有1千多人，约聘雇和临时人员有400多人，已经检讨完了，各
单位陆续签约中。
谢国梁今天下午在脸书贴文说，了解市政及市府人力状况的过程中，他一直在思考，如何
让公部门的运作与管理能够更具有弹性与效能，民众对于公务部门的执行效率与期待越来
越高，在科技进步与疫情改变生活型态后，政府本来就应该调整，优化及改进执行效能。
他了解到现在公部门中约聘雇与临时人力明年全部留任不动，就是乡愿且不适宜的做法，
难道真的全部都没有改善必要与空间？他说，应该有所检讨，汰换新血，仿企业的执行效
率与经营模式，才能增加弹性与活力。
他出席国民党议长、副议长初选会议时表示，他上任后会规划检讨，不会赞成无条件全都
留，不论公、私部门都要有绩效检讨，人事应该有考核机制，丙等和甲等就有不同，就像
考60分和90分的就是不一样。这样才能打造具有竞争力的团队，一起为基隆市民好好的拼
市政，更符合民众的期待。
除了市府回应打脸之外，谢国梁贴文后短短4个小时就有142则留言，有民众说，新旧人事
有磨合期，建议不要全部淘汰；也有人说，看不太懂，约聘雇、临时人力换掉，跟增加效
率及活力有什么关系？他们做错什么事，要被你一上台就要换掉？
也有人留言，“去你妈的，我奉公守法，也没靠关说，凭什么剥夺我工作权益。”市府公
务员看到后也窃窃私语，人心惶惶。
新闻连结：
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4160731
公仆难为
作者:
your0207 (Daughtry)
2022-12-20 21:33:00考绩不好不能重新招募吗...
正常来说不犯下大错 考绩不能打丙或丁 但没犯错的话续聘不是很正常吗?
作者: KJoshT (孤独的旅程) 2022-12-20 22:08:00
不然约聘雇是一直做到65岁等退休吗？
作者:
mccloud (小风)
2022-12-20 22:52:00砍 都砍 换自己的人 (政党轮替不就是换人吃肉喝汤?
作者: Hecc (来日方长) 2022-12-20 23:39:00
这种就是砍了换自己人马阿 又不是第一天上班
哇靠直接脏话，可以想见这些人员有多不爽谢市长这样泼粪式的操作
作者:
tuhunger (照片比本人帅)
2022-12-21 00:40:00只要背后有山，约聘转正职是公开秘密。蓝绿两党，好几
作者:
MarkFung (罪と罚の终焉)
2022-12-21 06:52:00约聘雇和临时人员不是公务员，要骂也要先用脑袋思考
作者:
menontw (竹本口木子)
2022-12-21 06:53:00约聘转正职在现在不可能发生。
作者:
MarkFung (罪と罚の终焉)
2022-12-21 06:56:00再来会换约聘人员很正常，我在林市长任内就看过某单位的专员，是新北市某区民进党议员连任失利的办公室人员，在完全不熟基隆产业发展的状况下，直接空降来当主管的。难道换个市长后还会继续沿用不同政党的党工继续当专员吗？连这种正常替换都还要扯，也只有某R那种水准的
有RCO 我知道这点打到重点了约聘就是藏污纳垢靠关系的 连清洁工都是这样
作者:
RX78NT1 (猫一只却爱上鱼)
2022-12-21 08:35:00要看局处吧,有的是很血尿才一直没有正职人员
作者:
menontw (竹本口木子)
2022-12-21 08:47:00约聘要看，有些是屎缺，正职人员不干的都丢给约聘。
作者:
smena (cmeha)
2022-12-21 08:55:00以我所知约聘大多比考试进去的有执行力，毕竟约到了就是资遣不一定有下一张，来了真的就是做事不是搞关系
大部分的临时、约聘人员都是各单位自行决定留用与否，不知道谢市长要怎么考核呢？宣示意义大于实质意义啦。
作者: rex7788 (胖东) 2022-12-21 10:09:00
约聘本来就不是很健康的制度，约聘和正职做的事情有不一样吗
作者: kukumalu819 2022-12-21 12:32:00
有Rco就安心
作者:
smena (cmeha)
2022-12-21 13:31:00坦白说约聘的待遇真的也好不到哪去，你单位可以摆一个没战斗力的在这个可以灵活运用的位子那就是整个单位都太爽，应该整改
认真说就好好绩效考核，摆烂不做事就不续约，但千万不要拿来当人情酬庸
现在基层一堆缺人不补满 不然就是业务繁重人一直跑便宜包约聘雇出去省钱 现在的约聘雇跟以前那种认识介绍进去的爽缺不一样很久了你各位去柜台 可能就是约聘雇帮你服务会出问题的人 主管都不会愿意留 约到就让你走人 约聘雇根本不敢造次而且这种约聘雇领的都是将近最低薪资 根本没啥好说的要考核约聘雇 主管自己评估这人能不能用就好
作者: loveclaire (威爷) 2022-12-21 16:13:00
孔雀绿1450侧翼网军确实是约聘的比较有战斗力~ 上次看到一些正职的还摸鱼去点面线~
结论是谢市长这样乱放砲真的失格不要把战斗蓝滋事蓝那一套搬过来污染基隆
作者: kukumalu819 2022-12-21 18:23:00
楼上这种抹黑绿都到处惹事了
作者:
MarkFung (罪と罚の终焉)
2022-12-21 18:27:00全基隆版最好斗、最爱滋事的就是某R
作者:
smena (cmeha)
2022-12-21 18:38:00我觉得谢有自己的格局和做法，说真的蓝中央看他就像双北看基隆一样看你玩自己玩什么随便别出大乱子就好
作者: loveclaire (威爷) 2022-12-21 18:46:00
看太快变成"全基好斗爱滋某R"，害我心头一惊！
作者: jasmine012 (jasmine) 2022-12-21 18:51:00
某R不也是整天乱放砲污染基隆版吗？真的是跟民进党学的很好，双标到不行
作者:
your0207 (Daughtry)
2022-12-21 20:51:00乱放砲的定义是什么，新闻不是写约聘要有考绩觉得留不留吗，民主社会了拜托一下好不好，有够云
作者:
smena (cmeha)
2022-12-21 21:06:00约聘的劳动条件理论上合约都写死了，部门主管应该没事不会变出签呈请款给约聘加减薪，所以那个考绩终究是装饰品而已其实约聘也就只是日期压死的不定期合约，反正资遣费和非自愿离职证明都不是单位负担，每年都换人也没差如果他们相信下一个人更好
作者:
CHYYP (彰化平)
2022-12-21 21:23:00直接不演了耶= =
作者:
Arens5566 (Arens5566)
2022-12-22 02:10:00选一个搞不清楚状况的 呵
作者:
smena (cmeha)
2022-12-22 09:18:00理论上不定期合约要预告期，所以现在硬要把人赶走除非开多一个月合约吧
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2022-12-22 09:40:00派遣就是可以不续约，没给下一份工作是派遣公司要负责
作者:
JamesSoong (Amari Cooper!!)
2022-12-22 17:07:00因为里面一堆挂党证的啊~
继续护航kmt的所作所为 我最爱这种一上任就把约聘雇直接开除的 等著血流成河一点都不意外 为了最爱的kmt 可以扣上约聘雇帽子继续护航 继续讲 很快你们就知道了
作者: loveclaire (威爷) 2022-12-22 21:09:00
真的，柬埔寨诈骗集团跟孔雀绿面线网军也很多约聘的，每个都好凶好有战斗力，动不动就血流成河等著瞧，而且重点人家面试不用列学历，真正做到完全不歧视没文化的人，KMT麻烦好好检讨一下。
开除（X)重新签约（O)谁都知道约聘雇跟临时人员要看山吧？山倒了人就该有准备了
作者:
JamesSoong (Amari Cooper!!)
2022-12-24 06:38:00看来某R就是靠党证进去当约聘的爽缺 难怪气成这样