原文连结 林沛祥 “小林老师”
http://bit.ly/2Ae3UNv
【听。基隆】第一集
街头访问拍摄：‘基隆人，不在基隆？’
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‘你是基隆人吗？在哪里上班呢？’
在基隆庙口旁，我们采访了一个又一个在地基隆人
在基隆‘出生’、在基隆‘长大’
‘居住’在基隆、‘生活’在基隆
但却不在这里‘工作’
不是不愿意、也并非不想
而是‘不能’，因为‘别无选择’
看完这部影片后
你，有什么想法呢？
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本影片连结：http://bit.ly/2Ae3UNv
下支影片主题设定中，敬请期待
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#基隆议题
#公民对话
大家都知道基隆人口流失
但却不知道这么严重
看完影片发现基隆的工作机会只有2成而已
好像真的有点夸张

小林老师加油

刚刚也有在FB上看到

其实就跟台湾很像都是人才外流

最主要的问题还是回到工作机会太少这件事情上...

往好处想至少人还充满价值能受到别人的雇用

因为基隆主要产业就渔业 服务业 这些阿...要做别的产业基隆又没啥机会

那桃园那堆整天通勤台北的不也是工作不在桃园都会区的通勤状况本来就是往市中心通勤常态啊也不是有工作机会就不用往台北上班不然汐止塞车塞假的吗?都有汐科了还是全部往台北跑啊太多的产业就只有市中心可以上班，外围本来产业就较空洞往好处想，基隆至少通勤台北方便，中南部只能离家租台北

桃园跟基隆的比较，可以参考这篇文章，有一些相关数据http://bit.ly/2zrBo9O其中基隆->台北跟桃园->台北的通勤旅次差距在1000次内但考量到两地的人口总数与腹地等状况，其实是很可怕的比例，桃园总人口数为211万，通勤旅次为14万8千基隆总人口37.19万，通勤旅次达到13万9千....

这次要选啥

推k大的资料分享

鬼城哪来的工作啦

有人知道林沛祥是谁吗？

林水木、徐少萍的儿子跟我讲基隆愿景、蓝图现在是愚人节吗？

XDD

某方面来说，其实也没提什么愿景蓝图啦

带风向的感觉 解决问题没有这么简单

我是苗栗人 高中毕业之后 没有在苗栗待超过1年

解决基隆低薪的问题失业率跟人才外流的问题就解决了，方法马云都告诉你了

除了住台北市区的，北北基外围城镇居民哪个不是通勤？基隆有火车跟高速公路及客运可选，还算好吧

智力测验开始囉~~~

之后还会有猛猛的轻轨

住在台北旁边你要拿啥工作资源去跟台北比?全世界首都圈有哪个旁边不被磁吸的桃园新北是六都 条件好基隆那么多还不是乖乖去台北

磁吸必然的啊，但上面kuma大的数据也很直接，桃园、基隆人口数差这么多，通勤人数却这么相近，比例上落差这么大，不单纯只是磁吸而已，还包含了推力，这推力远比其他县市都要大上这么多也是很可怕。这几年下来感受很深刻，各县市为了避免人口外流到如此严重的程度纷纷提高福利与政策资源，希望鼓励青年返乡或是创业，唯有基隆好像巴不得年轻人全都走光光最好，最后再两手一摊说没人愿意留下来？

基隆台北来回路程了不起2小时 但是月薪差5000以上 当然外流.

基隆没钱阿 你去看那几个有能力留的多少预算

扣除劳健保自付额基隆全市保障起薪30K 马上人满为患了啦 说这么多 钱才是重点 某工业区老总老是抱怨找不到人 结果薪水开22K 一直抱怨找不到人 连香蕉都不肯给 连猴子都请不到

基隆的工作跟薪水真的没什么吸引力 只能去台北工作

有些人可能本身就在台北工作 但没办法在台北置产 所以就跑来基隆 但还是不会因此改变他原先的工作

旅馆城市真的不是浪得虚名

我在新北的工作是3万初，想回基隆结果被开21k工作性质差不多，薪水差1万

基隆钱真的太少，跟我在桃园差了两万

塞车就这些人害的

产业结构就不一样...选上能翻转？

看到林水木就不想看了