上礼拜台风天，有一天基隆宣布停止上班上课，前一天晚上，公司打来说正常上班，会给
两倍薪水，结果刚领薪水，并没有给两倍薪，只给当天薪，我问公司，公司说当天没啥风
雨，事后打去基隆市社会局处理劳资纠纷的人员回答我，台风天，没给两倍薪，并不违法
，请问大家，当天台风天有上班的，有人领到两倍薪吗？

本就没规定要给两倍薪水 但可以拒绝上班不过不支付薪水当天上班雇主必须为员工准备交通工具

本来就没两倍，顶多补贴小黄车钱

法规没有说二倍，但雇主承诺二倍就应该给二倍https://goo.gl/pBWg2v 最下面那段

台风不是假，是"停止上班上课"，在要点里，只说"宜"不扣发工资及"宜"加倍发给工资，并无任何强制性，所以公司没发也不违法，而那天不到班并不是扣薪，只是不发那ㄧ天薪水也不违法。

月薪不扣，当日出勤加算一日薪。

当然，如果公司佛心点要照顾员工也可对不上班的人照发薪水，来上班的人给2倍薪，也是可以。完全看公司怎么跟员工约定的，另外，要点只是行政规则而已....

人事行政局公告的停班课，只适用于公保…保劳保的我们，是‘宜’休假....休了假也可以扣底薪。因为没有人希望发生风灾，属于不确定因素的天灾，雇主没责任。而且…要不要上班，是老板说了算，不是电视说了算orz

你从哪里听到两倍薪水 国外吧

我是觉得应该可以问问老板…不要那么硬啦....老板不好吗ORZ

其实这很这正常...以前公司有个笨蛋(硕毕)检举...然后就...只能说 这就是社会阿...工作十几年 没遇过有良心的老板 老板们都是烂货