资遣发鼓励金却食言 公共汽车处判赔4百万
http://www.cna.com.tw/news/aloc/201705240393-1.aspx
（中央社记者王朝钰基隆市24日电）基隆市公共汽车处为将修车厂业务委外，以加发“辅导转
业鼓励金”方式照顾资遣员工，20名职工陆续离职，但公共汽车处却拒发鼓励金。法院审理后
，判公共汽车处需给付新台币412万余元。
公共汽车处长陈新埤表示，市府曾发函请示劳动部是否能发放鼓励金，劳动部也来函回应“并
无不可”，市府原已备妥鼓励金，但审计室认为于法无据，才会衍生出这起民事案件，将
等收到判决书后，进一步研究续处理方式。
判决书指出，公共汽车处曾订定精简人员处理要项，给予资遣费并加发7个月慰助金，鼓励任
职1年以上、未届龄退休的职工提前离职。
原告表示，去年4月20日，劳资召开会议，达成加发20人辅导转业鼓励金，共计412万余元
，未料员工依约离职后，公共汽车处却拒发鼓励金，原告认为违反诚实信用原则，提告要求公
车处给付。
公共汽车处辩称，曾将劳资会议决议行文工会，主旨明载“建议案”，难以认定双方有共识，
决议仅是“建议”，并非达成契约合意，原告明显误会，不可采信。
不过，法院认为，公共汽车处在双方达成会议结论后，函文检附会议记录及处理情形，无论使
用“建议案”或“建议协商”等文字，不会动摇先前的意思表示，判公共汽车处败应给付20名
员工412万893元。1060524
(中央社 106/05/24)