: 推 newlie : 大楼保全跟清洁的薪资 都是照大楼给的钱去分配的 09/06 19:54
: → mekiael : 另外调涨管理费是要通过住户大会决议，没有到火烧屁 09/06 19:55
: → mekiael : 股的情况，通常不一定能顺利调涨的 09/06 19:55
: → newlie : 给的少就是只能发的少 找的人也没办法年轻有活力 09/06 19:55
: → newlie : 不可能给的少发的多 羊毛出在羊身上 所以是大楼问题 09/06 19:56
: 嘘 newlie : 原po拿清洁人员当例 就是胡乱举例 根本不是公司问题 09/06 19:58
: → newlie : 就是住户 管委会 苛扣清洁人员薪资 别作贼喊抓贼 09/06 19:58
举例错误?
我不过是把家母的就职经验讲出来
你说个案也就算了
告诉你 就业环境就是这样严苛
什么鬼 还怪到社区住户上
这样好了 管委会条例是最简单的制定
请他们制定保全 清洁员都要保劳健保 而且钱会给足
到时候经费会高出多少 看住户会不会同意被多收钱
我再讲个例子 这次是我自己
之前我在国门驻点 国门的承办给的标案合约是一个人月薪四万(算年薪给我们)
我的薪水只有3W3 没开玩笑 欢迎私讯我 我给公司名
高雄有分公司 专作中华电信的案子
BTW 家母就职的清洁公司是高雄全部中信的外包清洁
有到中信办事 1530以后遇到 抓着问他