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2.完整新闻标题:高市刑大爆出走潮！“三大原因”十八人请调　高层头痛
3.媒体资讯(媒体来源与作者)、日期:
日期:110-12-22
媒体:TVBS
作者:刘蕙瑀
4.完整新闻内容:
高雄市警局刑警大队爆出走潮！廿七个分队有多达九名分队长请调，再加上侦查员、警务员也有九人，共计十八人请调。高雄市警局了解原因，发觉升迁慢功奖少、加班费少、繁重加给少是三大主因，高层对人才流失也相当头痛，目前刑大正积极展开慰留，高市警局也承诺会将行政奖励、超勤加班费纳入通盘考量，尽量做到公平。
高市警局每年六月及十二月，都会办理“内部请调存记作业”，由员警依家庭及职务需求申请调职。根据高市警局统计，截至今日，二线一星至二线三星中阶官警有卅三人存记调职，其中高市刑大官警就占半数以上，共有十八人存记外调，其余十七个分局侦查队有十五名刑事侦查员请调其他分局或刑大。
为什么刑大有十八名警官请调？根据基层刑事人员表示，会出走请调原因，主要有三：功奖少、加班费少、繁重加给少。功奖少的部分，因刑大侦办案件时间长，但功奖没有相对增加，“投资报酬率太低”，功奖分数可能追不上分局的同期官警，而功奖少，连带影响升迁的机会。
关于加班费的部分，刑大每月加班费最高可报一万七千元，因个人时薪俸点不同，领的加班费也不同，今年六月开始，因经费不足的因素，刑大就被控管每人最高仅能报五十小时的加班费，但常常他们加班时数达七十、八十小时以上，资深队员依俸点，加班五十小时可以报到最高上限一万七千元，但年轻分队长依俸点，却只可能领到八千元。另外，刑大的繁重加给长期以来是比照内勤、丙等分局发给，少甲等分局二千元、少乙等分局一千元，同工不同酬。
对于刑事人员出走潮，高雄市刑警大队长洪松田表示，刑事员警功奖少，刑大给分队长的期许又大，加上派出所将增设第二副所长以后，功奖差别不大，但压力少很多，难免会有出走潮。高市警局知悉此事后，认为刑案侦查难度提升，刑事工作相对繁重，今日允诺会将行政奖励、超勤加班费纳入通盘考量，尽量做到公平。