原文下面有人推文关于那位老板的八卦，让我想起来三、四年前也曾在那位老板旗下的oo
汽车任职三天的故事...
当时上班第一天只感觉整个公司都是20出头年轻人，薪水都很低，我一进去有和老板谈到
26k，好像还比一个外文系的秘书和经济系的会计高薪，印象中两个学历都不错...
秘书就是一直帮老板旗下的店补人，上班那几天就是一直看秘书面试新人，不然就是主动
打电话问人要不要来面试（我也是这样被找来的）...流动率真的非常高。
然后每天每个人下班前都要到老板办公室跟他报告要下班了...这点真的也是蛮奇怪的
第二、三天刚好连续两天政府宣布放台风假，老板一直没宣布是否放假，我前一晚便询问
是否要上班，得到回应是：再视风雨大小决定。
认命去上班后，客户中午前都打来取消服务，老板也没主动放员工回家，一群菜鸟没人敢
问，等六点下班风雨非常大回不了家，都要请家人开车来接送。
回程途中都是淹水跟倒塌的树干，车子差点就抛锚回不了家。
结果当天晚上又发布隔天停班停课，我又提起勇气问老板明天要不要上班，又得到：视风
雨大小决定。
不想为了低薪卖命，于是直接提辞职还被老板靠北说 ：你可以主动说要请假啊！我没说
不能请假吧！
请假当日不支薪，你想请就请。
一定有人觉得老板说的非常有道理，为什么我不直接请假就好了，因为我任职前看过老板
fb里面刚好po了上一个台风时，店里停电全部的人围一圈点着蜡烛吃麦当劳的照片，备注
还写 ：台风天全员到齐！这才是真正的一家人 之类的话...
我实在没有荣幸成为他的一家人，于是选择离职。
结果老板气的在Fb发了一篇文章，内容大概是：
大家台风天都不想上班，那你台风天去哪
买便当、饮料、逛百货公司，有种大家都不要去消费啊！这样老板就不会要求员工上班了
，要消费还想要放台风假！
内文有点长..总之庆幸三天内就可以看清一个老板，流动率高绝对不是没原因的。
希望大家台风天尽量在家避难，不要再让惯老板有借口了。