身边很多去台北工作的青年
台面上的理由不外乎两点
一、台北薪水比较高
二、职缺台北才有
三、台北比较繁华 纸醉金迷(台面下可能的理由)
第一点就是大家近年在批评市政府的
但我一直都觉得 无论是之前的市长还是未来的韩市长
这都不应该会是他们要承担的问题
以下是我今天看到的新闻 因为高雄点不深 所以不直接转贴新闻
吴宝春上海店长高薪挨批 他怒呛酸民 (节录)
何启圣在这段点出重点，“你拿上海店长的薪水，去比烘焙技术员，这比法实在是不伦不类
，且不了解大陆上海的行情。如果真要这样比，那怎么不去跟美国纽约、法国巴黎、英国伦
敦的店长相比呢？”
“其次，真的要向目前在吴宝春店里工作的烘焙技术员致敬！他们因为追逐梦想，领着一般
行情的待遇，为的是店里紥实的培训，从面包塑型到烤炉烘焙，每一项的历练，对他们都是
归零学习。我朋友的孩子，就在店里，二年的经验，到店里不到一年，实领二万八千元，他
甘之如饴，因为他没时间敲键盘，酸这个、呛那个！他有他的人生规划！请尊重他们的选择
！”
“再者，如果觉得上海店长薪水高，请往上海求职，看看你能不能承担起业绩的要求。如果
你觉得吴宝全给台湾人薪水低，你就拒买来抵制。台湾就是因为多元才可爱，你想怎样就怎
样，没有人勉强得了你！台湾最不缺的就是酸言酸语。缺的是像在吴宝春店里工作的人员，
知道自己所要，朝向目标努力前行的人！”
https://tinyurl.com/yblvxk77 (全文连结)
同理何启圣先生说的 我认为拿高雄去比台北的薪水很奇怪
而且相信以同样的企业等级 同样的职务 南北差距顶多就是一万到二万
台北做为首都本来先天条件就不是高雄可以比较的
一直嘴南部低薪多可怜 那我也不食人间烟火的想说一句
觉得不满意的薪资就不要去做 当大家有这共识 雇主就不敢开低了
今天我企业在高雄招人22K也排队来面试 我何必开25K~30K?
人家吴宝春面包店去上海也是顺着当地的行情开一万块给店长
(如果说还有抽成跟包住 店长的成本更可观 更别提店租了)
如果今天高雄的行情能拉到30K以下请不到人 不就提升起来了吗?
这件事如果叫政府去做 那只会让失业率飙高 产业外移
况且诚如何先生所说 低薪也是开给你学习阿 有实力的人可以不用拿22K
至于第二点 职务的部份
除非有巨大的改变 (像是总统府搬到高雄)
不然选上神仙才有用
所以选错行业的北漂青年还是继续漂吧