HI 键盘意见专家
※ 引述《aass5566 (挑战国考第5年)》之铭言：
: 原来高雄领薪水125k
: 创业之后 收入剩下一半不到 不到60k?
: 你的问题是给员工薪水给太高了
: 大学毕就给到35k? 研究所毕就给到40k?
: 员工赚的跟你也差没多少... 你还要承担亏损的风险...
: 整个就是不划算
创业初期有的老板是能过生活就好
赌的是营运上轨道后的生活品质或经济收入
整个不划算？去领别人死薪水最划算。
反正不用赌，不用花脑子规划未来，人家叫你做啥就做啥轻松
: 薪水要给到35-40k这样高
: 除了看学历之外 应该要看能力到哪里吧?!
: 总不能说只要是大学毕就是给35k这么高
: 研究所毕就是给到40k这么高...
: 连一堆公务员薪水都没这么高了...
: 通常来说 能力普普的新鲜人
: 大学毕 大概28k就算很不错了
: 研究所毕 起薪35k也算是顶薪了
: 要加薪当然是可以 要看个人能力.对公司贡献 才再加上去
: 你这样一下子就把薪水给到这么高 很容易亏钱倒闭
有些开公司找的是就是即战力，你拿新人的薪水说嘴，没意义。
我接到的案子没领40k能力的人是做不来的，我当然找40k的。
还要等公司贡献才加，干脆等公司倒闭才发资遣费。
: 其实像现在最低时薪拉到$140这么高
: 对经营者来说 也是很难处理
: 如果是台北 生意好做 时薪开到140还可以
: 或者说如果你能力好 够勤快 给时薪$140也还可以
: 但如果今天是在高雄开店 生意难做
: 请的人也只是能力普普 要做不做 还拿手机出来滑
: 这样的人 难道也有资格拿到时薪$140?
我怎么跟你想的不一样
同样时薪140的工作
台北可能10000个人在抢5000个职缺。
高雄可能10000个人在抢1000个职缺。
台北的劳方没在怕，惹我不爽我就离职外面工作那么好找。
高雄的资方没在怕，你表现不好我砍你反正一堆人排队。
哪个比较敢上班划手机？
: 政府不分台北.高雄区域性的巨大差异 把最低时薪订相同这么高
: 只是让高雄一堆创业者.服务业倒闭
: 最后导致失业率大增.市区店面一堆贴租(现在的高雄)
政府不是让高雄的创业者倒闭，是让全台湾的创业者倒一排。
不过创业本来就是超高风险的行为就是。
服务业会倒跟陆客又息息相关。
大家用烂东西卖陆客赚爽爽，陆客不来后一样卖烂东西给台湾人
台湾人当然不爽去，可是又因为陆客开了一大堆服务业门市
没办法因应转型的，只好一间一间收了啊。
你反而还要感谢这几任市长的建设，不至于陆客不见就整个死掉
: 到最后连工作都找不到了 何况还要时薪 140? 150?
: 把最低时薪调这么高 让店家经营不易倒闭
: 根本就是在杀鸡取卵
花140请不起工人的业者，麻烦自己摸摸鼻子回去乖乖当薪奴
创业没那么简单，不要害人又害己。
人往首都去是很正常的，哪个国家都一样。