华邦电路科新厂 高市代理市长许立明：10月3日动土
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2018-08-11 20:20联合报 记者杨濡嘉╱即时报导
华邦电去年9月25日宣布进驻南科高雄园区，未来15年要投资3300亿元打造12吋晶圆记
忆体厂，并预定2020年量产。高雄市代理市长许立明今天表示，华邦电南科高雄将于1
0月3日动土。
许立明说，有人觉得华邦电去年宣布进驻路竹的南科高雄园区之后，快一年好像没有什
么动静；事实上，华邦电一直在设计他们的厂房，高雄市政府和路竹科学园区管理局一
起帮他们解决很多问题，包括水、电、环保、建照、消防等问题，现在确定10月3日动
土。
他表示，华邦电进驻路竹的科学园区之后，此园区就满了，土地不够用，所以高雄市政
府和立委、市议员向中央力争桥头科学园区；桥科约400公顷土地，行政院近期内可能
会核准，这不但是高雄重大建设，也将是国际级的亮点。
酧甽砲咱N理市长许立明今天表示，去年宣布进驻南科高雄园区（路竹）的华邦电，新
厂预计10月3日动土。记者杨濡嘉／摄影
https://udn.com/news/story/7327/3303912
备注:不管啦园区空地一堆

这代理市长一直很积极在曝光欸，难怪会升

厂房要设计管道 空间利用 平面承重 排放气 污水处理等，要送审 申请相关建照执照，开标案。敝司现在在和发也是扩厂，因征人问题，要结构调薪与固定年调。未来高雄真的靠南北双工业区发动太多学生或职业党工，国外韩粉不知业界运作，真的不能怪。因为中国要腾龙换鸟，加排废 环保问题，人力成本与管理，日益困难。很多厂商东南亚不去就是回台了！或是重要制程回台盖厂扩厂。感谢米国爸比狂电中国，让台商闻风漏跑。而且敝司要快，因为有消息有厂商也要进来抢地盖厂，相中敝司那块，而且敝司是盖新厂且另一栋是行政大楼中心。没办法，高雄未来就是鸿图大展。新工业区开出，新厂招人，加上重工业钢铁 化工厂都面临大退潮需补血，高雄未来五年绝对严重缺工。

其实跟产业性质多少有关吧...年轻人通常比较喜欢科技业

好的让我们继续关心新堀江

高雄的电子重镇将和南科连结

其实薪水给的好看 年轻人不一定要去科技业 起码就我身边的情况来说

等2020年在说吧

不会等到2020年，新厂动工，那是土建，同时期机电水厂务要招标找商，最快2019年下半年度，未来去新厂的人员至少30%要先去旧厂实习，机台也要在土建时期，就要order了，制程物料也是。假设2020年第三季正式放量，那5M1E都要在2019年底到位50%，2020第二季要90%到位。

先把外劳减少在说吧

不用产业外劳？有困难，先看看台湾年轻一代（19～25岁）的工作态度。爱来不来，临时请一堆怪理由的假。减少也要看缺工程度。还有失联的。不重视程序，连三旷离职的。

路科离台南市区不算远 说不定拉升到台南的人口比高雄多

高雄加油高雄住起来比较舒服

请假本来就员工的权益,请特休事假为什么还要理由通过?特休本来就照年份给的,事假没有薪水,除了病假需要证明特休跟事假也有一定天数限制,范围之内资方管理由干嘛?要不要去看国外人家请假就请假的,只有台湾资方那么刁自己平常没有请够预备替补人力只好凹员工不要太多人请假就是这样的资方拖垮了整个台湾啦,还有人帮资方讲话外劳要不是看你薪水比他们国家多,他们要休假时也不会理你的他们还会罢工烧厂呢,像台湾这样奴的劳工根本少之又少高捷建设期间的泰劳事件真是丢脸到国际

人均产值？懂吗？开公司，雇人，抢订单，有这么容易吗？如果8人的工作，请10～12人来轮了！每个都这样请假，到底要请几个人啊？你这么会讲，你出来开公司啊，你来当用人单位主管啊！嘴巴管理哦？

楼上好激动喔！是不是就是某楼所说的那个年纪族群？更正楼楼上

你有见过一周请两天病假请两天事假加上当周排休二日，然后FB在外地玩打卡…，不要说老板了，你是主管有何感想？

华邦路竹的缺已经开很久了......

所以台湾很有钱啊！上班工作只是赚零用钱与交朋友的。

不管啦 不需要权益跟机器人一样的员工才是台湾想要的

不要一边说没工作，又爱来不来的！到底是来上班干嘛？到底还上班是来糟蹋谁的啊？

不要一边给人待遇又不给人使用 到底是找人来上班还是花钱雇奴隶阿

给多一点钱就可以找到积极的人了吧 是不是钱太少

笑死人,国外公司做的到就台湾公司做不到,只想要低薪奴隶然后去外劳的国家生存不下去只好回台湾虐自己人或是跟政府联手压搾本劳或是找外劳来虐跟生存台湾资方就继续这样下去阿,最近那些日韩星港也渐渐缺工起来等他们把我们要的外劳抢光,看废物台湾资方还能找什么来虐

你是不是不被准假所以气扑扑

台湾惯老板就是永远不会懂什么叫欧洲公司一年可以放一个月的假啦

一周请两天病假两天事假那又怎样,这些都有上限天数的

台湾的状况比较像是结构性失业 跟韩国哪种不同吧

惯老板: 人事成本你来扛阿 结果人家国外公司营利还是比你高 ㄏㄏ

这间请的人又不多不知在high什么

员工一年就是那么多假 照规定照程序来就好 他请假干什么去干你屁事？当主管有何感想？他领得跟主管一样多的时候再去要求他做得跟主管一样好吗？员工临时请假造成公司不便所以不应该 公司临时要求员工加班的时候就很合理了至于年轻人一堆干一半就跳船的 先去想想如果一家公司待遇好福利高勤务时间合理 有多少人会忽然跳船 谢谢

台湾资方大概以为自己出的都是超棒的待遇所以员工该替公司想什么享劳健保啊的这种福利也敢写出来

大概又是底薪22k起吧XD

在22k的人是都找最底层职缺吗？

要是能找到总统府秘书长的职缺就会高升啦

有能力的人要薪水有薪水 要假有假 可替代性高的员工

可惜酸民一堆鲁蛇连总统府秘都当不了 难怪不能高升北上

究竟是鲑鱼返乡还是鲨鱼回流

说22K的，104后面随便找都一堆28K-35K 你要自我做贱

没差啊 什么样的薪水请什么样的人

考个职业驾照去开货车最少都35K考保母执照托婴的月嫂我刚签约 一个月40K周休二日

反正大不了请外劳

工作好好找 不要只会讲22K 这样跟自己过不去

整天在那边22k。眼高手低，却没本事，怪谁啊

只是你给什么样的薪水 就心里该有个底会找到什么样的员工 不要在那边给烂待遇又靠夭现在员工怎么都不配合公司劳资就是互相的 没本事的不用奢望拿好薪水 给低薪的不用奢望有好员工

你又知道人家薪水给不好了? 是通灵吗?

薪水给很好但是员工都跳船欸 好有趣喔

是来自灵界的朋友吧

台湾人怎么这么好玩 又高薪待遇又好上下班又准时的公司取居然整天跳船我就问你签约托婴一个月四万还周休二日会不会遇到整天跳船的？你有经验分享一下嘛

你又知道人家员工是跳船 不是被fire人还没来 别紧张 他如果跳船我再上来PO签约单十月才要上班 别诅咒找到工作的人好吗?

拜托一定要上来Po 让我们知道连月薪给到四万周休二日都有人要跳船 待遇真的不是问题

他是愤世嫉俗吧 XDDD

听到的是同职等薪水高雄还是会与中北部有落差(像神轿那样,同职位薪水中坜比高雄多),希望不是真的

公司少的时候是人找公司 公司多的时候就是公司找人这是简单的需求和供给问题 你看看缺工抢人的时候

我当然不知道人家员工是跳船啊 搞不好是fire 但是主管上网抱怨说一声不响就失联不来了 这种连公司都不知道的fire我第一次听过

薪水还敢不敢这样像统联恶搞

工读生说不来就不来我也不是第一次遇到了这种如果是工读生 就一点都不奇怪你又知道人家给低薪了? 要通灵多少次阿

工读生说不来就不来也不是第一次遇到的原因是因为你付的是工读生的薪水 请来的就是工读生

对阿 所以我对工读生一点期待都没有

奇怪了 那你又知道别人拿低薪的都是没本事？哪里通灵的没有期待很正常 那工读生干到一半跑路有什么好说的？工读生给的不是低薪 难道是高薪喔？

我没有说 低薪的都没本事喔 不要乱扣帽子

你都说如果跑路的是工读生你也不会觉得奇怪了 又在那边问我怎么知道别人是低薪？ 找个领GG主管薪的工读生好吗

没有期待阿 但是干道一半跑路难道是正确的工作态度?

sango1203: 有能力的人要薪水有薪水 要假有假没薪水 没假的 就是没能力 我想这是基本逻辑工读生领什么样的薪水值得他有你想要的工作态度？

非A难道就一定是B吗? 你的国高中数学老师在哭泣基本工作态度就是我给你薪水你来 你要走要提早说而不是直接不来就 消失

你都老到能给薪水请保姆了 高中数学课本第一册没丢的话翻出来看第一课要走提早说是做人的人情 没合约的状况下那些他做是他卖你面子 没做到也不用森77不想遇到这种状况可以在合约上注明喔^<公司给低薪给烂待遇代表员工有取代性我想这个大家都知

你如果请人不用签约 不用缴劳健保 我想你一定逃漏税

道 那你知道员工说不来就不来代表你给的工作和薪水同样有取代性 他要找随时都能找到替代的吗？

工读生也是有要签约缴劳健保的好吗?

找打工仔都有签约？这下我不知道是有人没出社会还是没待过高雄了XDDD

他做不完一个月我还要帮他擦屁股 退劳健保你去问问看五十岚有没有工读生签约没出过社会当过老板我不怪你我是工读生 不是一天一千一或一千三的粗工

你找五十岚这种会被盯的当例子 干嘛不举日月光当例子算了XDDD

要逃漏税要小声点讲 被抓到就糗大了好笑了 我照劳基法来还被说是会被盯的?

当然小声讲啊 逃漏税难道还上网公报喔？

抱歉喔 我所有劳工都照劳基法来 每个进来都签约照保劳健保 所以我说你举那种不用保劳健保的逃漏税

还是你觉得这年头高雄每个雇主都是诚实报税加保劳健保的正常雇主你都有签约了不在合约上注记？怪谁啊？

抱歉喔 我是诚实报税保劳健保 你找没有诚实报税的出来合约上写明明白白 就有人做几天就直接消失连钱都不领

满个屁啦...何不干脆说是把某些特定地段留给特定公司

学个经验 乖 下次合约印出来之前记得看一下有没有离职前需多久通知的条款喔！多一次经验学一次乖

也是有乖乖的工读生啦 不过三不五时遇到还是很不爽

工读生就是领几千块零花的学生 为了这个惩罚工读生小弟我嘴巴上念一下 就鼻子摸了继续工作上网讲点遇过的事情还被嘴说正常报劳健保是没出过社会

有合约有签约 结果对方违约时只会在那边表现委屈 这年头的年轻雇主怎么都这么有趣啊？

到底是谁没出过社会没在正常公司工作过啊

会觉得高雄市雇主都是有合约有劳健保请工读生 这个不被问有没有出过社会难道我要问你有没有待过高雄吗？

我没有说 "都"有合约有劳健保的请工读生我不是到谁没有 所以麻烦你找没有的出来啊我正常报税 你找不正常报税出来阿 不要自我感觉说高雄多少又多少没有诚实纳税的你知道没有正常报税的 麻烦立马去检举 有奖金喔

有哪些小吃店连发票都不开 却有那种一脸就不是店长的家人的在做事 我想你也心里有底吧？至于有没有正常报税 你都“出社会”了 会不知道哪些是只收现金上面贴免开发票的店喔？如果你觉得他们每一家都诚实报税 我帮你拍手这样好不好？

那就快举发吧

有问题你去举发阿 20万月营业额以下不需开发票喔这个叫做税籍登记 是不需要开发票的 税法念一下好吗你如果觉得他有超过20万 麻烦去检举我想你只有收发票 没当过要开发票的主事者吧

他们合法免开发票我要举发什么？只收现金是他们的自由我拿不到账本要举发什么？只能怪我自己幸福价值不够 没有相信整个高雄每一家这种店都是诚实报税 用健全合约与工读生沟通的正常店家QQ

真是惨 这样都要扯什么幸福价值 没证据没理由的怀疑不知道人家诚实报税就说别人逃漏税你怀疑逃漏税的麻烦去举报 不要整天幻想别人逃漏税

贴免开发票如果不是国税局允许的难道是自己印的不成？二十万营业额免开但连锁店.含电子管理系统等可统计人数与记录营业额的店.含网络销售渠道等不在此限 真是感激你教我这么多常识 需要讲更多吗？

整天在那边抱怨天地，凡事必酸高雄，仿佛全世界都欠他似的

所以“有出社会当过雇主”的真的不简单啊 连思考方式都变人性本善相信诚实了

感谢你终于了解开业需要知道的枝微末节不要每天幻想别人逃漏税了喔

华邦给推

“出过社会 当过雇主”这么身心健康 真的不错

抱怨不会让你的世界更好 <-- 这是我的唯一重点

哪天我把户头里一点小钱领一领也来当个小雇主好了 我也想体会一下能相信全高雄免开发票小吃摊都诚实报税的清澈精神是怎么一种感觉 一定很爽

aba周末让大家出来笑笑也蛮好的整天在那边抱怨，真是辛苦啦

开店记得PO开箱文喔 保证宣传效果百分百让你月营业额瞬间突破20万 尝试一下发票机搭搭响的感觉

独立思考大师好开心啊打字跳针"酸酸都在抱怨见不得高雄好"比较轻松 看得出来看到高雄这么多顾客不少却营业额不到二十万的店家 我不要穷死就偷笑了啦^^这年头当雇主不简单欸 要请人要租店面 高雄经济这么好每天都有客人 却要把营业额控制在二十万以下 这么精算这么困难的精算能力 不去个巨匠电脑学得起来吗？不过想想 能够变成相信全高雄免开发票小吃摊都有诚实报税的清澈精神我觉得这点营业额低于二十万的精算学习我可以忍

花22k请猴子还怪猴子不能当狮子 请假也是有上限的 都在规定天数内为啥不能请 惯老板心态真的要不得

嘘2F，员工请假做私事到底关你什么事啊?你是请奴隶放假时间也要跟你报备在干嘛喔?

2F是国外鸡粉吗？

先说一下不含加班薪水实领多少再来那边骂年轻人喇

2楼嘴脸实在难看

韩粉整天哭哭经济不好反正是要被打脸

有证据人家超过20万又赚不到多少钱再来嘴等你有能力自己开一间店再说吧高雄小吃店绝大多数都是自己店面

没钱也要想办法借钱开店当雇主啊 不然怎么享受那种相信全高雄免开发票小吃摊都有诚实报税的清流思想？一边坚持高雄雇主没人逃漏税 一边教育那些认为不可能每个雇主都诚实报税的 “出过社会当过雇主”才能享受这种高级的清流思考 以后我贷掉二十年透天借钱都要当看看

薪水漂亮才是重点 要不然谁来盖都一样

我没有说没人逃漏税，我是说我自己诚实缴税，别人逃漏税就麻烦知道有逃漏税或有怀疑别人逃漏税的人去检举和举证，不用自己脑补到底有没有人逃漏税，然后嘴砲想开公司体验，嘴砲永远都只有嘴砲，等你开公司来封信,我送花圈和收银机给你，全部有看到这篇的网友就当见证人，赠送人我署名“PTT高雄版网友”，够实际了吧，希望你别嘴砲，20年房子要我找人帮你贷款吗？

楼上死忠鸡粉 每篇都长篇大论 阿不是很稳？

我现在才知道代理市长是他@@

酸台湾年轻人一代(19~25)的态度钱先问问自己提供的职缺/薪水前

钱啦 一样低薪来干嘛

其实pay给很高的公司比较少遇到这问题，因为员工知道外面一堆人抢进来，员工也比较珍惜这个工作机会，不在乎的多半是反正这工作也不怎样，没了再找的心态而已。