手机排版伤眼抱歉
我在高雄某一店家打工领时薪
做了快一年多了原本领133
照理今年应该要领140
结果经理各种理由推托
“业绩没有赚钱，他自己也很难受”
“主管也133，大家要一起加油”
“工作没有很忙”
然后继续每次开着她的名车来巡店
最近发现分店调为140
于是我就开始询问我们店部分
然后接到一句话，我就辞职了
“分店业绩比较好又比较忙，所以加薪到140，你们业绩做好就加薪。”
原来现在时薪领140叫做加薪...
突然发现自己很贱
成为南部低薪的帮凶和受害者之一
抱歉我纯粹发发牢骚...
终于毕业要进公司工作了
想想这一年就算是一个经验...

跟打1985一样喔，会帮你匿名喔，科科

都离职了干嘛不检举

爬了爬文 貌似检举都会被通报 怕以后怎么样..

哪间

钱在口袋就够了，其他什么的随便你去讲，换个名称重新出发。

知道自己这样很贱算可以了啦 不知道自己贱的大有人在

放心检举，不会怎么样的，不用听老人在那边危言耸听

真的很扯==

不用怕留底啦 调解跟检举一起啊

主管也133 太惨了吧

主管133开名车啊?看不懂1??

他的主管应该是店主管，经理才是开名车的

以后怎样然后呢？他错就是错，脚步稳你管他怎样

很多都这样 公司不是没赚钱 薪水永远给最低

可以婉转形容下哪家吗？想拒买！

想检举就检举~不想也没差~如果有赚舍不得给人会有报应的像我每次想到之前老板的报应 人在做天在看阿

我是不懂你们怎么都遇的到 我的店比起来营业额算低的

报应？魏家好好的都没事啊

但我还是照规矩给140阿 省人力自己下去做还是口袋满满而且各人力银行都要求要符合劳基法 不知道你们怎么找的

举魏家那么远的例子干嘛?真的了解他们内部再谈有没有吧只能说之前我遇到的有~而且外人也不太会知道的事

某楼 遇到就遇到了 你以为大家想喔 在那边酸屁 对方在人力银行写面议你是能怎样

面议谈完薪资不对还去工作? 怎不像这篇原原PO一样检举?

大概就事后越想越不对劲的概念

可以请你检举吗

不用担心，顶多就像屏东鹳猿带检举人去跟被检举人澄清而已

检举啊

我想离职后几个月在检举 请问这样检举还有效吗？我有薪资条 他们给的

回楼上，我没记错的话6个月内有效

谢谢楼上。我这边补充一下因为我是133的时候开始工作才遇到这种鸟事

辛苦你了，一起加油，虽然高墙要倒不容易，但能出一分力是一分力

比较想知道是哪间～可以的话求站内

不检举老板 原po人真的很好

求站内XDD想避开

别信啥洨报应了 报应有用社会上早就没有坏人

不是没赚钱 是没赚到他的目标而已

不是没赚钱，是没赚到她可以换车

人力银行写符合劳基法，面试的时候又是另一套说词的也有啊不要以为自己没遇到就不存在好吗？这世界的垃圾一大堆

不是在说你有检举喔