※ 引述《ccnoire (热爱生活 >///<)》之铭言：
: 还记得立法院01月10日三读通过《劳动基准法》修正案，
: 确定松绑七休一、缩短轮班间隔时数等。
这件事情我也不开心了很久，只是这对我来说真的没影响，
因为我的上班性质属责任制，所以没有所谓的那时候放假，
基本上工作任务完成就是放假，当然都是七休二，有时候可以休三。
和零星的一两个需要轮班的朋友聊天就有聊到这话题，
对他们来说似乎不是全然都是坏处，至少他们在说排假方面活动性比较大，
和同事调假也比较方便。不过我想这应该是由这些真实影响的人来说，
所以就不聊这点了。
: 心得：
: 小小上班族一枚，
: 个人最在意的是劳基法和接下来的劳保劳退改革，
: 目前劳保貌似要从５年拉长到１５年均薪
: 然后保费从１０％调高成１２％？１５％？
关于这点是我比较想聊的，其实不只是军公教保险有问题，
其实我们劳保也是有问题的，之前我个人很是支持年改方案，
所以我认为不应该今天轮到劳工要改的时候就站出来反对，
确实5~拉到15年会让我们领的少，保费调升让我们缴得多，
但是我们反过来想，这是不是才是真的合理的方案，
我个人是七年级生，所以算是人很多的那一个世代，
轮到我们要领退休金的时候会是下面的世代缴的钱和基金的运作给我们领，
相信大家也知道我们有少子化的问题，
也就是说光靠我们缴的如果不能直接的支持我们领的年金可以永续经营，
那么晚我们几个世代的人将会很辛苦，我想这应该不用多作说明了。
我个人觉得劳基法第二次改是真的改得很烂(虽然两次的综合结果还是比原本的好)，
但是如果我们单单来说劳保劳退的改革，我还是认为大家可以支持一下。
因为不改辛苦的不会只有我们，我们的下一代生活将会更辛苦。
至于要投谁不投谁我们就不讨论了，单单来看劳保劳退问题就好。