: → erspicu: 比较好奇哪间公司可以预言自己60天后 倒闭 事先报备 04/25 02:05
: → erspicu: 60天前公告公司60天后倒闭 不合常理... 04/25 02:06
: → erspicu: 且最后一个月月薪跟资遣都有发放 说真的已算尽责了 04/25 02:07
: → erspicu: 这种60天报备大量解雇的规定 真的比较适用在 04/25 02:08
: → erspicu: 公司还正常运作 缩编部门之类的状况 04/25 02:08
不是预言，是公司要在资遣日前60日通报。
也就是公司知道自己快撑不下去了，开始要进行大量裁员，于是提交解雇计画书到各地
方政府，这时还不能进行裁员。
交计划书后十天，劳资双方要协商，看是要继续撑下去，还是资遣费计算等等。
如果协商破裂，则主管机关就会介入，同时也会开始辅导劳工转职。
也就是说，大量解雇劳工保护法在保护劳工不会突然失业，而是心理有准备且获得职介
辅导可以在被资遣后能够继续工作，生活费不至中断。
在过去台湾恶意倒闭的公司太多了，造成员工无预警失业，也造成社会冲击(突然间大
量劳工失去工作)，大解法可以留给劳工缓冲时间。
可以看一下"大量解雇劳工保护法"的由来，其实跟过去许多如联福东洋等纺织厂恶意
倒闭有关。