鲁妹我在放连假前一天被公司告知资遣了，
理由为工作状况不如预期，
因是在下班前半小时被告知，只能傻眼然后收拾东西。
（并交接外一位同事）
回家后才在思考这是合理的吗（对我猪脑袋）
今日向高雄劳工局询问相关问题，服务人员很有耐心
也告知我可以申诉以下三点。
ㄧ、因年资一年三个月，应于20日前告知，并给予每周2天谋职假。
二、资遣费老板当初说五千，但核算下来应有八九千。
三、应未提拨6趴劳退。
Line告知老板后，老板也只说劳工局发函后他才会处理
让我也更不知道是否该争取（老板是法律背景），申请调解
想询问各位的意见 身旁朋友意见也是一半一半，
该认份点还是要努力争取呢